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      怎樣做一個酷炫的自我介紹 熱 薦
      來源:鷹潭人力資源網 萍兒 瀏覽次數:1348


      一、 先學會讓別人記住你的名字

       

      名字是你的品牌,怎么讓別人記住呢?幾種方法:

      1.做關聯:大家好,我叫李德華,知道劉德華,您就知道我了~

      當然也可以跟地名關聯、跟成語關聯、跟電影/電視劇關聯、跟諧音關系等等,只要是大家熟知的事物,都可以關聯。又如:大家好,我叫尚寨,可不是山寨哦~

      2.提升意義:大家好,我叫王衛國,父親是一名軍人,他希望我長大后能夠像他一樣,保家衛國!只要是積極正面、利國利民的事情,都可以運用。

      3.適度幽默:大家好,我姓白,我的名字說個故事大家馬上就能猜到,聽我爸爸講,我出生的時候窗外有一大片百合花開,說到這大家以為我叫白百合吧?其實我叫白花開。

      PS:最簡單的方式是拆字介紹,都被用濫了,實務當中通常很難讓人記住。拿前面的一個舉例:我叫李德華,李是木子李,德是品德的德,華是中華的華(這是大部分人用的方式)。和前面與用劉德華關聯的介紹法相比,你覺得哪個更容易讓人記?

       

      二、找到自己的核心特質,給自己貼標簽

       

      比較一下:

      A這樣說:我這人的優勢有積極、勇敢、年輕、善良、誠實、務實、高效、團結、執行力強、溝通力強、理解力強……

      B這樣說:我這人最大的特點就是執行力強。上級交辦的事情,我理解的話就在理解中執行,不理解的話就在執行中理解。有好多次領導說第二天要用的資料,我連夜不睡覺也要趕出來?傊,按時保質保量完成上級交辦的工作任務是我做人做事的底線原則。

      你比較喜歡哪一種?比較記得住哪一個?別人不會記住你超過3條的特質。所以,你不需要在一場面試或演講中試圖把自己所有的特質都告訴大家。

       

      三、說對當下情景有幫助的話

       

      一個人想要應聘的是人力資源績效考核專員,介紹自己時不是談自己有哪些適合這個崗位的能力和經驗,而是在大談特談當初做辦公室行政助理的時候怎么組織活動、怎么安排食宿,有幫助嗎?

      一個人想要發表晉升主管的競聘演講,介紹自己時不是談自己具備哪些管理特質,曾經有哪些管理經驗,未來準備怎么做,而是大談特談自己大學時期參加保護小動物協會,幫助同學尋找流浪狗的經歷。有幫助嗎?

      什么叫對當下情景有幫助的話?就是你說的所有話,都會增加你成為這個公司一員的可能性或會增加你被別人認可和記住的可能性。別扯些沒用的。

       

      四、提前準備,持續練習

       

      一個從沒打過乒乓球的正常人跟一個每天練習打乒乓球但身體有缺陷的人對打,你猜誰贏的概率更大?自我介紹是一個道理,其實與客觀上自身條件的優劣無關,跟提前的設計、準備和練習有關。一個自然、讓人印象深刻的自我介紹一定是經過反復推敲和不斷嘗試后逐步改善的結果。

      所以從現在開始就準備和練習吧,建議準備3個版本:1句話版本、2分鐘版本、5分鐘版本。

       

       

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