2025石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)招聘社會(huì)化工作者簡(jiǎn)章(4人)_中公網(wǎng)校

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    2025石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)招聘社會(huì)化工作者簡(jiǎn)章(4人)

    (五)面試

    面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布,滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為80分,低于80分(不含80分)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不四舍五入。面試成績(jī)并列的,以筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);面試成績(jī)將公布至“石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)。

    面試時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)予以通知(如有特殊情況另行通知)

    (六)體檢

    1.體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,同時(shí)開展吸毒人員排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)不予聘用。

    2.體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。報(bào)考者須在面試成績(jī)公布之日起5日內(nèi),將版體檢報(bào)告提交至石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)辦公室(石河子北八路21號(hào)開發(fā)區(qū)商務(wù)中心九樓10917室),逾期未提交視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)果到崗后進(jìn)行復(fù)核,如存在不誠信行為,取消報(bào)考人員聘用資格。

    對(duì)報(bào)考人員體檢結(jié)果有異議的,需當(dāng)日申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果,體檢不合格者不予錄用。

    (七)考察

    體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察主要了解擬聘用人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面,并核實(shí)是否符合招聘條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等,由開發(fā)區(qū)工會(huì)對(duì)被考察者作出全面、客觀的書面考察結(jié)論。

    經(jīng)審定不符合崗位要求,或在公示前未能提交《石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)入職考察審核表》或證明材料的人員,考察結(jié)論為“不合格”,不予聘用。如存在不誠信行為,取消報(bào)考人員聘用資格。

    考察結(jié)論作為聘用的主要依據(jù),上報(bào)師市總工會(huì)并做好相應(yīng)備案。被考察者需到戶籍地派出所出具無犯罪記錄證明交至開發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)。

    (八)公示

    根據(jù)體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人員,對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不實(shí)的,按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù);對(duì)反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的,不予聘用,并告知擬聘人員。

    (九)聘任管理

    擬聘用人員報(bào)經(jīng)八師石河子市總工會(huì)審批同意后,自接到石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)的通知起7日內(nèi)不報(bào)到的,或報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,取消聘用資格。

    任期由八師石河子市總工會(huì)根據(jù)工作需要確定,對(duì)公示無異議和到崗后資格復(fù)核合格的人員與相關(guān)人力資源服務(wù)公司簽訂正式《勞動(dòng)合同》,約定試用期,試用期考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。

    聘用后薪酬待遇:由崗位工資、工齡工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)組成。崗位工資為每人每月3500元工資(含個(gè)人五險(xiǎn)),工齡每滿一年后工資遞增,績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與績(jī)效考核掛鉤,績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)為500元/月,通過試用期后享受相應(yīng)福利待遇,連續(xù)工作滿一年后按國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。

    四、監(jiān)督與回避

    石河子開發(fā)區(qū)紀(jì)工委將對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督,參加考錄工作的考官或工作人員,與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的,實(shí)行回避。

    五、其他事項(xiàng)

    本簡(jiǎn)章確定的時(shí)間、地點(diǎn),因特殊情況發(fā)生變化的,以“石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)公告為準(zhǔn),將不再另行通知。

    筆試、面試、體檢等所有事項(xiàng)將通過“石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)及石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)招聘微信群通知。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注公眾號(hào)及微信群查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告,務(wù)必按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng),屆時(shí)不參加者,視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息,如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致,由此帶來的資格審查不合格及其他后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

    本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等,均與本次社會(huì)化工會(huì)工作者招聘及主管單位無關(guān)。

    本次招聘受八師石河子市總工會(huì)委托,解釋權(quán)由石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)所有。其他未盡事宜由石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)研究決定。

    咨詢電話:0993-2620167

    監(jiān)督電話:0993- 2611578  

    附件:附件1:石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工作者報(bào)名表

    附件2:石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)招聘報(bào)名人員信息采集表

    石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)

    2025年4月16日

    原標(biāo)題:2025年石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工作者簡(jiǎn)章

    文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/hHsvncQPhB_mSWOsPbaDbA

    (責(zé)任編輯:李明)

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