為推進教育人事制度改革，優(yōu)化師資隊伍結構，教師隊伍的整體素質，促進越城教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家、省和市有關文件精神，結合越城區(qū)2025年師資需求情況，決定公開招聘若干新教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有志于越城教育事業(yè)，有良好的思想素質、職業(yè)道德，遵紀守法。

2.大學本科及以上學歷，具有相應學位;所學專業(yè)與應聘學科對口或相近;具有與履行招考崗位職責相匹配的專業(yè)知識水平、教育教學能力和身體心理素質。

3.戶籍不限。

(二)招聘計劃及具體應聘條件

共招聘教師45名。具體招聘學科、招聘計劃數(shù)及應聘條件詳見附件1。

(三)凡有下列情形之一者，不宜應聘：

1.公務員錄用考察辦法中規(guī)定的不得確定為錄用人選的人員;

2.在各類人事考試中曾被有關部門認定有違紀違規(guī)行為并尚在禁考期內的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.根據(jù)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員(或限制招聘為事業(yè)單位工作人員)的其他情形人員。

(四)越城區(qū)中小學幼兒園在編教師及參加越城區(qū)教育體育局2025年新教師招聘(一)招聘且已擇崗人員(包括未按規(guī)定簽約、擇崗，擇崗后放棄等人員)，不得參加本次招聘。

二、招聘程序及辦法

(一)報名及資格初審

1.本次招聘采用網(wǎng)上注冊報名形式

(1)時間：自4月21日8:30起到4月29日17:00止。

(2)網(wǎng)址：https://zp.ycqedu.cn/(建議使用360安全瀏覽器“極速模式”或谷歌瀏覽器登錄)。

(3)應聘人員注冊個人真實信息后，根據(jù)報名頁面提示，選擇符合報考條件的崗位，如實填寫所有欄目，并上傳以下證明材料原件照片：

A.2025年應屆畢業(yè)生：①本人身份證;②學籍(含就讀專業(yè))類證明材料(可參考附件二或從學信網(wǎng)下載《教育部學籍在線驗證報告》);③《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(個人信息填寫完整)，如網(wǎng)上簽約的，請?zhí)峁┖袀€人信息的網(wǎng)簽平臺截圖;④非師范類應屆本科畢業(yè)生還需提供與報考崗位相應的教師資格證書或教師資格考試合格證明;⑤其它證明符合應聘條件的材料。

B.其他報考人員：①本人身份證;②教師資格證; ③畢業(yè)證書、學位證書(國〈境〉外學歷的還需提交教育部留學服務中心的認證); ④超過30周歲的師范類本科學歷應聘者，需提供相關師范類專業(yè)畢業(yè)的證明;⑤其它證明符合應聘條件的材料。

2.資格初審

(1)報名期間，教體局工作人員將同步開展應聘人員的資格初審工作。

(2)應聘人員應持續(xù)關注平臺信息，及時查詢初審結果，做好材料補充等工作。通過資格初審的應聘人員，不再允許更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在網(wǎng)上報名時限內，可補充材料或更改應聘崗位后再次提交報名。

特別提醒：應聘人員報名后經初審不符合本區(qū)招考條件、也不再進行資料補充的，須電話聯(lián)系本區(qū)招聘工作人員，經工作人員刪除個人報考信息后，才能至其余兩區(qū)進行二次報名。

3.招聘計劃數(shù)調整及更改報名

同一崗位資格初審通過人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)3倍的，將按比例核減或取消該崗位招聘數(shù)。報名人數(shù)不足3人的崗位不開考，允許報考該崗位的應聘人員改報其他符合應聘條件的崗位。

初中、小學部分學科設A、B崗(A崗位面向碩士及以上學歷畢業(yè)生招考，B崗位面向本科及以上學歷畢業(yè)生招考)，分別擇優(yōu)招聘，但同一學段同一學科在崗位總數(shù)內可根據(jù)實際資格初審通過人數(shù)相互調劑：如A(B)崗位資格初審通過人數(shù)未達到開考比例的，則按比例核減，被核減崗位數(shù)調劑到B(A)崗位。若兩個崗位資格初審通過人數(shù)都未達到開考比例的，則都按比例核減。若A崗位核減后不開考，應聘對象可改報至B崗位。

4.特別提醒：本次招聘，越城區(qū)、柯橋區(qū)、上虞區(qū)、諸暨市同一時間筆試，請應聘人員慎重選擇其中一處進行網(wǎng)上報名。資格初審通過后，不得更改。

(二)準考證打印

打印準考證時間：2025年5月14日8:30—5月17日9：00。

提醒：為避免影響筆試進場，考生應于考前在網(wǎng)上報名系統(tǒng)中提前打印好準考證。

(三)筆試

1.筆試科目及內容。筆試科目為《教育基礎知識》(教育理論及應用)和《學科專業(yè)知識》(學科知識與教學)。

《教育基礎知識》:根據(jù)中學、小學崗位的不同要求，分別命制試題。

《學科專業(yè)知識》:考試范圍為高等師范教育對應學科知識和中小學相關學科知識。其中，初中科學和小學科學共用中學卷。

2.筆試時間：5月17日8:30—11:30(兩科試卷同時下發(fā)、同時收繳)。

考生須攜帶準考證和身份證，按照準考證規(guī)定的時間、地點及相關要求參加考試。

3.筆試分值設置。筆試成績=教育基礎知識成績×30%+學科專業(yè)知識成績×70%。

(四)資格復審

1.資格復審對象的確定

根據(jù)筆試成績，從到低分按學科崗位招聘計劃數(shù)的3倍確定資格復審對象(招聘計劃數(shù)10人及以上的，按招聘計劃數(shù)的2倍確定);不足比例的，按實際參加考試人數(shù)確定。若最后一名的筆試成績相同，均進行資格復審。

2.資格復審安排

(1)時間和地點另行通知。

(2)進入資格復審的考生應自行從報名系統(tǒng)中下載并打印《越城區(qū)教育體育局2025年新教師招聘登記表》(一式一份)，并攜帶網(wǎng)上報名時所有材料原件及復印件到現(xiàn)場辦理資格確認手續(xù)。

(3)資格復審須考生本人到現(xiàn)場辦理，不得代辦。經復審合格的人員，領取面試通知書，方可參加面試。

(4)考生未在規(guī)定時間內到規(guī)定地點參加資格復審的，視作放棄資格復審。

因考生放棄資格復審或資格復審不合格而產生的缺員,按該崗位應聘人員筆試總成績從到低分依次遞補。

可遞補的人員應在規(guī)定時間內確認遞補，逾期視作放棄遞補，由此產生的缺員不再遞補。

(五)面試

1.面試時間和地點另行通知。

2.面試形式及分值設置。中小學(除音樂、體育、美術外)崗位面試形式為模擬上課，著重考察教育教學基本素質和專業(yè)技能。面試成績滿分為100分。

音樂、體育、美術崗位面試除模擬上課(滿分為100分)外，還需進行專業(yè)技能測試(滿分為100分)。面試成績=模擬上課成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%。

成績計算過程中，所有取值均保留小數(shù)點后2位。

4.模擬上課、專業(yè)技能測試及面試成績中，有一項低于60分者，為面試不合格。面試不合格的，不予列入體檢、考察對象。

(六)體檢、考察與錄用

1.招聘考試計分方法。筆試，滿分100分;面試，滿分100分(計算過程中，所有取值均保留小數(shù)點后2位)。

(1)中小學(除音樂、體育、美術外)崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(2)音樂、體育、美術崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.體檢對象的確定。根據(jù)考試總成績從高到低(若總成績并列，則依次按“面試成績→學科專業(yè)知識成績→教育基礎知識成績”高者列前;若上述成績都相同，則加試，加試成績高者列前)，按照學科崗位招聘計劃數(shù)1:1確定參加體檢人員名單。

3.體檢。體檢參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，費用由應聘人員自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消錄用資格。

4.考察。對體檢合格的考生進行考察?？疾旃ぷ靼垂珓諉T錄用考察辦法及省、市、區(qū)有關新教師入職查詢相關文件精神執(zhí)行?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合相關要求的，取消錄用資格。

5.錄用。

(1)確定擬錄用人員名單。根據(jù)體檢結果及考察情況確定擬錄用人員名單，在越城區(qū)人民政府網(wǎng)上公示(7個工作日)。公示無異議的，經區(qū)人力社保局核準后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間有反映的，經核實有不適宜從教的情況，不予聘用。

(2)擇崗。擬錄用人員參加越城區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織的擇崗。同一崗位的擬錄用人員(同一學科A、B崗位合并擇崗)按考試總成績從高到低的順序依次自主選擇崗位(若總成績并列，則依次按“面試成績→學科專業(yè)知識成績→教育基礎知識成績→加試成績”高者列前)。在規(guī)定時間內，未參加崗位選擇或不選崗位的，視作自動放棄錄用資格。

(3)錄用。擬錄用人員于2025年8月持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書等并辦理錄用手續(xù)(具體時間及地點另行通知)。逾期不報到的，視作自動放棄錄用資格。

錄用人員(應屆畢業(yè)生)在2025年8月31日前不能取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的(國〈境〉外學歷需經教育部留學服務中心認證)，取消錄用資格。

錄用人員未取得教師資格證書的，允許聘用后1年內(2026年8月31日前)取得相應崗位的教師資格考試合格證明,2年內(2027年8月31日前)取得相應崗位的教師資格證書。聘用后1年內仍未取得相應崗位教師資格考試合格證明或2年內仍未取得相應崗位的教師資格證書的，取消聘用資格。

已就業(yè)者應在擇崗之前妥善處理好與所在單位的聘用(勞動)關系。如無法在規(guī)定時間內完成錄(聘)用手續(xù)的，取消錄用資格。

三、其他規(guī)定

1.應聘人員學歷應是國家教育行政部門認可的學歷，應聘者所修專業(yè)名稱以畢業(yè)證書為準，具有雙專業(yè)的畢業(yè)生不能以輔修專業(yè)報名。

2.應聘人員在應聘期間應密切關注越城區(qū)人民政府網(wǎng)站。招聘公告及招聘過程中的有關通知(包括各類名單、招聘各環(huán)節(jié)參與要求等)將在該網(wǎng)站公告。請各應聘對象及時關注，并在規(guī)定時間內按要求參加招聘活動。任何環(huán)節(jié)未按規(guī)定時間、規(guī)定要求參加的，均視作自動放棄。

3.資格審查將貫穿公開招聘的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符，組織方有權取消其應聘資格。應聘人員應誠實參加應聘。對違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)等有關規(guī)定執(zhí)行。

4.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)崗位空缺，均不再遞補。

5.聘用人員按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，新錄用教師第一年為試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。對雖取得相應崗位的教師資格考試合格證明，但仍未取得相應教師資格證書的試用期人員，允許延長試用期1年。工資待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員5年內(含試用期)，除國家政策規(guī)定外，不允許調動。違反聘用合同約定的，應當承擔相應的違約責任。

6.本次招聘工作由越城區(qū)教育體育局組織實施，越城區(qū)人力資源和社會局負責業(yè)務指導，越城區(qū)紀委監(jiān)委進行監(jiān)督，對違反招考紀律的單位和個人，按有關規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話和電子郵箱，電話：0575-85772591\89171768電子郵箱：ycjtjjcsjs@126.com 。

咨詢電話：0575-85148703\85512337\85122379(毛老師、金老師、陳老師)。

公告發(fā)布地址：越城區(qū)人民政府網(wǎng)站

http://www.sxyc.gov.cn/col/col1229445083/index.html

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1：越城區(qū)教育體育局2025年新教師招聘(二) 招聘學科、招聘計劃數(shù)與應聘條件一覽表（一）

1：越城區(qū)教育體育局2025年新教師招聘(二) 招聘學科、招聘計劃數(shù)與應聘條件一覽表（二）

2：學校證明(參考樣張)

紹興市越城區(qū)教育體育局

2025年4月18日

原標題:越城區(qū)教育體育局2025年新教師招聘公告（二）

文章來源:http://www.sxyc.gov.cn/art/2025/4/18/art_1229445083_4218989.html

（責任編輯：李明）