為進(jìn)一步拓寬干部交流方式，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)增強(qiáng)市司法局工作力量，推動(dòng)工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，巴彥淖爾市司法局決定面向全市通過競爭性比選方式選拔工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、競爭性比選計(jì)劃

本次競爭性比選事業(yè)編制業(yè)務(wù)綜合崗位1名，具體情況見《2025年市司法局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員職位表》(見附件1,以下簡稱《職位表》)。

二、競爭性比選范圍和資格條件

(一)比選人員范圍

巴彥淖爾市各級黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位、中央及自治區(qū)駐巴彥淖爾市機(jī)關(guān)單位(包括垂直管理單位、派出單位等)在編在崗公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員。公務(wù)員職級為一級科員，事業(yè)人員須為管理九級及以下崗位或?qū)I(yè)技術(shù)人員(不包括48號(hào)工勤人員)。

注：公務(wù)員身份人員報(bào)考經(jīng)錄用后需轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，道德良好、品行端正、群眾認(rèn)可。

2.具有滿2年以上行政事業(yè)單位正式工作經(jīng)歷(含試用期)，具有2年以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)歷,且在現(xiàn)單位工作滿1年，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年5月1日。

3.近2年年度考核均為稱職/合格及以上等次。

4.取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

5.出生年月為1989年5月1日之后(35周歲以下)。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

7.具有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合能力較強(qiáng)。

8.符合法律法規(guī)和辦法規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加競爭性比選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.正在接受審計(jì)，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期(處)未滿或者期滿影響使用的。

4.按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位、未滿服務(wù)年限調(diào)動(dòng)的。

5.在公務(wù)員遴選報(bào)考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為或嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.尚在試用期、服務(wù)期、基層鍛煉期、任職試用期或者有其他限制性規(guī)定的。

7.干部人事檔案存疑未按政策重新認(rèn)定的。

8.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

9.其他不符合法律法規(guī)政策規(guī)定的情形。

三、競爭性比選實(shí)施步驟

競爭性比選采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.本次競爭性比選報(bào)名采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦報(bào)名相結(jié)合的形式，報(bào)名時(shí)間為2025年4月27日至5月20日18:00。報(bào)考人員須在此時(shí)間段上報(bào)《2025年市司法局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》，見附件2)。

2.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本函和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，完整、詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《報(bào)名登記表》中的相關(guān)信息。在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)至報(bào)名之日止的所有經(jīng)歷(包含學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止年月，畢業(yè)院校及專業(yè)、工作單位及職務(wù)),起止年月要連貫，不能斷開或空缺，未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過?！秷?bào)名登記表》經(jīng)所在單位審核同意(旗縣區(qū)需本級組織人事部門同意)，簽字、蓋章后將掃描件發(fā)送至郵箱421041733@qq.com。

3.報(bào)考人員須對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消競爭性比選資格或相應(yīng)紀(jì)律處分。

4.報(bào)考人員報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

注：《2025年市司法局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報(bào)名登記表》電子版可通過郵箱sfjxx456@163.com(密碼:sfjzzb8165)，紅旗郵件自行下載。郵件發(fā)出后，請報(bào)考人員務(wù)必電話確認(rèn)是否發(fā)送。

(二)資格初審

資格初審與報(bào)名工作同步開展，考生報(bào)名時(shí)須提供以下材料。

1.《干部任免審批表》(人事檔案專項(xiàng)審核工作專用)、現(xiàn)任職務(wù)職級《干部任免審批表》、干部人事檔案審批頁或《干部人事檔案信息卡》;

2.公務(wù)員需提供《公務(wù)員錄用審批表》或進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍等佐證材料、《公務(wù)員登記表》;事業(yè)人員需提供《事業(yè)人員錄(聘)用審批表》或?qū)徟浻梦募茸糇C材料、《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》。

3.近2年的《年度考核登記表》;

4.所在單位機(jī)構(gòu)編制證單位信息頁和本人頁;

5.所在單位出具的本人有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)歷的說明;

6.二代居民身份證;

7.畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

8.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印),如屬留學(xué)人員還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

注：以上材料的復(fù)印件需加蓋復(fù)印標(biāo)識(shí)，即：復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間，單位落款并加蓋公章。以上材料準(zhǔn)備齊全后將掃描件與《報(bào)名登記表》掃描件一并打壓縮包后發(fā)送至郵箱421041733@qq.com。初審?fù)ㄟ^的，通過電子郵箱發(fā)放電子準(zhǔn)考證;初審未通過的，審核結(jié)果將電話反饋報(bào)考人員;資料不齊全的，將及時(shí)通知補(bǔ)充相關(guān)資料信息，無法補(bǔ)充的初審不合格。

(三)筆試

1.筆試開考比例不低于3:1(即報(bào)名人數(shù)：競爭性比選計(jì)劃數(shù))。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，經(jīng)市人社局同意后，取消開考。

2.筆試試題為國家通用語言文字制卷。筆試主要測試報(bào)考人員的文字綜合水平、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力等綜合素質(zhì)。筆試試題滿分為100分，閉卷作答，考生須使用規(guī)范漢字作答，對不按規(guī)定語言文字作答的按零分處理。

3.筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，由市司法局劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。

4.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證、二代居民身份證參加考試。

5.筆試結(jié)束后，筆試成績在巴彥淖爾市司法局官方網(wǎng)站通知公告欄進(jìn)行公布(http://sfj.bynr.gov.cn/)。

(四)資格復(fù)審

按照筆試成績由高到低的順序，按3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等另行通知。

參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須持如下材料：

1.本人簽字并經(jīng)工作單位和主管部門審核同意，簽字、蓋章的《報(bào)名登記表》(原件，一式兩份);

2.全國干部人事檔案專項(xiàng)審核《干部任免審批表》或《干部人事檔案信息卡》復(fù)印件。

3.公務(wù)員需提供《公務(wù)員錄用審批表》或進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍等佐證材料復(fù)印件、《公務(wù)員登記表》復(fù)印件;事業(yè)人員需提供《事業(yè)人員錄(聘)用審批表》或?qū)徟浻梦募茸糇C材料復(fù)印件、《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件。

4.近2年《年度考核登記表》復(fù)印件;

5.所在單位機(jī)構(gòu)編制證單位信息頁和本人頁復(fù)印件;

6.所在單位出具的本人有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)歷的說明;

7.二代居民身份證原件及復(fù)印件;

8.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

9.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印),如屬留學(xué)人員還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照報(bào)考人員筆試成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

注：復(fù)印件材料須加蓋復(fù)印標(biāo)識(shí)，即：復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間，單位落款并加蓋公章。

(五)面試

資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。資格復(fù)審合格的人員持身份證原件，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，面試滿分為100分，考生需用普通話作答。

四、總成績計(jì)算

面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算考試總成績(即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)(保留兩位小數(shù))

面試結(jié)束后3日內(nèi)在巴彥淖爾市司法局官方網(wǎng)站(http://sfj.bynr.gov.cn/)通知公告欄公布面試成績、總成績、進(jìn)入考察人員名單，并通知進(jìn)入考察范圍人員。

五、考察和體檢

(一)考察人選確定

按照總成績由高到低的順序和實(shí)際比選計(jì)劃數(shù)，按照2：1確定進(jìn)入考察范圍的人員。同一崗位總分相同的，一并進(jìn)入考察范圍?？偝煽儍H作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定錄用人員的依據(jù)。

(二)考察流程

1.考察工作由市司法局組織實(shí)施。市司法局派出2名及以上工作人員組成考察組，考察組成員由市司法局熟悉競爭性比選職位的相關(guān)業(yè)務(wù)人員共同組成?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況、崗位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得錄用情形等方面的情況。

2.考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核干部人事檔案(核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、參加工作材料、錄用文件、聘用審批表等進(jìn)入原單位的有關(guān)材料以及所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等)、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)形成考察材料。

3.被考察人員不符合報(bào)名或比選崗位應(yīng)當(dāng)具備資格條件的，取消比選資格，并按總成績從高到低的順序遞補(bǔ)考察。

4.被考察人員自愿放棄比選資格的，需在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將記入誠信檔案。

(三)體檢

1.考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況，結(jié)合崗位要求，綜合分析被考察人選實(shí)際情況，按照人崗相適的原則，按照1：1的比例，經(jīng)市司法局黨組集體研究后確定擬錄用人員到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因報(bào)考人員個(gè)人原因未完成體檢的、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消擬錄用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。體檢不合格的，按照總成績從高到低的順序遞補(bǔ)。

六、人選確定、公示和崗位考察

(一)人選確定

根據(jù)考試總成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位條件要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜的原則，經(jīng)市司法局黨組集體研究確定擬錄用人員。

(二)公示

確定的擬錄用人員在原單位和市司法局進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的進(jìn)入崗位考察期。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消擬錄用資格。

(三)崗位考察和調(diào)入

確定的擬錄用人員，市司法局向本人所在單位發(fā)送考察函，經(jīng)所在單位同意后，進(jìn)行崗位考察，考察期3個(gè)月，考察期間原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級。崗位考察期滿合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格的回原單位工作。

七、工作監(jiān)督

競爭性比選工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市司法局紀(jì)檢監(jiān)察組對競爭性比選全過程監(jiān)督，同時(shí)主動(dòng)接受有關(guān)部門和社會(huì)公眾監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。對違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

八、其它事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本函和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件。報(bào)考人員要本著對個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(二)對報(bào)考人員的資格審查貫穿比選工作和考察期全過程，發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料或提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，或者以其他不正當(dāng)手段獲取競爭性比選資格的，一律取消其相應(yīng)資格。

(三)本次比選筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本函內(nèi)容由市司法局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢電話：0478-7988165

監(jiān)督舉報(bào)電話：0478-7906165

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午3:00-6:00

附件:1.2025年市司法局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員職位表

2.2025年市司法局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報(bào)名登記表

巴彥淖爾市司法局

2025年4月30日

原標(biāo)題:巴彥淖爾市司法局所屬事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)人員公告

文章來源:http://rsj.bynr.gov.cn/rsks/gkzpkl/202504/t20250430_696363.html

（責(zé)任編輯：李明）