國(guó)家衛(wèi)生健康委國(guó)際交流與合作中心是國(guó)家衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位。主要承擔(dān)醫(yī)療衛(wèi)生對(duì)外援助工作，開(kāi)展國(guó)際、國(guó)內(nèi)公益性慈善性醫(yī)療衛(wèi)生合作項(xiàng)目，開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展和全球合作有關(guān)工作。根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)公開(kāi)招聘編制外工作人員5名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則。

二、崗位及要求

招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《國(guó)家衛(wèi)生健康委國(guó)際交流與合作中心公開(kāi)招聘編制外工作人員需求計(jì)劃表》（附件1）。

其中要求本科學(xué)歷學(xué)位的崗位含2025年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，不含定向生和委培生）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為在校期間非在職(就讀期間未與任何單位存在勞動(dòng)或聘用關(guān)系、未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn))，應(yīng)在2025年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位。應(yīng)聘人員在國(guó)（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的相關(guān)認(rèn)證，其所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與需求計(jì)劃要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄的，我單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員在學(xué)歷學(xué)習(xí)期間所修課程全部一次考試合格，畢業(yè)時(shí)須取得與學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。社會(huì)在職人員的有關(guān)工作年限要求，計(jì)算截止時(shí)間為2025年4月30日。

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)。

（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品格。

（四）年齡不超過(guò)35歲（1990年1月1日及以后出生），如取得招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的年齡不超過(guò)40歲（1985年1月1日及以后出生）。如為應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)本科生不超過(guò)26歲（1999年1月1日及以后出生），碩士研究生不超過(guò)30歲（1995年1月1日及以后出生），博士研究生不超過(guò)35歲（1990年1月1日及以后出生）。

（五）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。

（六）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（七）符合崗位所需要的其他條件。

（八）具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分等紀(jì)律處分影響期或正在接受紀(jì)律審查，曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

3.曾在各級(jí)各類(lèi)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

6.在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的；

7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2025年5月15日12:00截止，逾期不予受理。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名。郵箱地址：dzb＠ihecc.org.cn。郵件標(biāo)題及應(yīng)聘報(bào)名表文件名按照“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+聯(lián)系電話(huà)”格式填寫(xiě)。

3.報(bào)名材料：

（1）《國(guó)家衛(wèi)生健康委國(guó)際交流與合作中心公開(kāi)招聘編制外工作人員應(yīng)聘報(bào)名表（含電子版證件照）》（附件2）掃描件,需本人親筆簽名。

（2）本人身份證（正反面）掃描件（身份證號(hào)需清晰無(wú)遮擋，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致）。

（3）戶(hù)籍材料掃描件（戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè)）。

（4）已取得的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件；學(xué)歷學(xué)位為國(guó)（境）外取得的，需提供成績(jī)單（含中文翻譯件）、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證明書(shū)》等掃描件。

（5）社會(huì)在職人員需提供可證明相關(guān)工作經(jīng)歷和工作年限的材料掃描件（如：聘用合同、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明、年度考核登記表等）。

（6）報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，確定參加筆試人員名單?！稇?yīng)聘報(bào)名表》中所填寫(xiě)的姓名、身份證號(hào)碼等信息需與身份證、戶(hù)口本以及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)登記一致，如不一致不予通過(guò)。對(duì)于通過(guò)資格審查者，將以短信或電子郵件方式通知應(yīng)聘人員參加筆試，未進(jìn)入筆試人員不再另行通知。被通知的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)是否參加筆試，不回復(fù)和逾期回復(fù)則視為放棄筆試資格。

（三）筆試

同一崗位通過(guò)資格審查和參加筆試確認(rèn)的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到5:1啟動(dòng)筆試；不足5:1、大于或等于3:1的，按實(shí)際人數(shù)；低于3:1的，則視情況研究決定是否延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消該崗位招聘計(jì)劃。

筆試成績(jī)采用百分制計(jì)算，60分及以上為合格，低于60分的考生不列為面試人選。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)占其綜合成績(jī)的40%。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）；不足5:1、大于或等于3:1的，按實(shí)際人數(shù)；低于3:1的，將視情況研究決定是否取消該崗位招聘計(jì)劃。未進(jìn)入面試人員不再另行通知。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，70分及以上為合格，應(yīng)聘人員面試成績(jī)占其綜合成績(jī)的60%。面試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定考察和體檢人選（綜合成績(jī)相同的，取面試分?jǐn)?shù)較高者）?？疾?、體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消其聘用資格。因考察、體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)研究可按照該崗位考試綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次?？疾烊诉x在國(guó)家衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)及我單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。

體檢由我單位人事部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由我單位承擔(dān)。無(wú)正當(dāng)理由不按要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（六）公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，按規(guī)定程序確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有收到反映問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，如仍然在職，應(yīng)在公示期滿(mǎn)后30日內(nèi)與原工作單位解除聘用合同或勞動(dòng)合同，解除后方可辦理后續(xù)聘用手續(xù)；無(wú)法按期解除聘用合同或勞動(dòng)合同的，取消后續(xù)聘用資格。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)且考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員在招聘報(bào)名、考試、考察、體檢等過(guò)程中存在弄虛作假、故意隱瞞或有其他違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格或取消聘用，情節(jié)嚴(yán)重者予以追究相應(yīng)責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話(huà)或電子郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（三）在參加招聘過(guò)程中，如確定自愿退出，應(yīng)及時(shí)與我單位溝通說(shuō)明，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。凡自愿放棄筆試、面試、考察、體檢和聘用資格的，須按照我單位要求通過(guò)電子郵件或者書(shū)面回復(fù)“本人自愿放棄等情況說(shuō)明”。

（四）公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度。

（五）招聘崗位屬編制外聘用人員，不解決北京市戶(hù)口。

（六）招聘公告由國(guó)家衛(wèi)生健康委國(guó)際交流與合作中心負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà):010-88393865、010-88393872

監(jiān)督電話(huà):010-88393930

聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)車(chē)公莊大街9號(hào)五棟大樓B3座，國(guó)家衛(wèi)生健康委國(guó)際交流與合作中心（黨政辦公室）

郵政編碼：100044

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國(guó)家衛(wèi)生健康委國(guó)際交流與合作中心公開(kāi)招聘編制外工作人員需求計(jì)劃表

國(guó)家衛(wèi)生健康委國(guó)際交流與合作中心公開(kāi)招聘編制外工作人員應(yīng)聘報(bào)名表

國(guó)家衛(wèi)生健康委國(guó)際交流與合作中心

2025年5月6日

原標(biāo)題:國(guó)家衛(wèi)生健康委國(guó)際交流與合作中心公開(kāi)招聘編制外工作人員公告

文章來(lái)源:https://www.21wecan.com/wsrcw/c100343/202504/1002352.shtml

（責(zé)任編輯：李明）