為進一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，事業(yè)單位新增人員的基本素質，優(yōu)化人員結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、國辦發(fā)〔2007〕34號、原人事部令第6號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號等文件精神，結合我區(qū)實際，決定面向社會公開引進教師35名，為確保引進工作順利進行，特制定本簡章。

一、組織領導

本次人才引進工作在碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下，由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)牽頭，區(qū)直有關部門按照各自職能，協(xié)調配合，共同組織實施。“區(qū)招聘辦”設在碧江區(qū)人力資源和社會局。

二、引進原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持按需引進的原則。

二、引進人數

本次計劃引進教師35名，其中：銅仁市第二中學18名，銅仁市第十五中學2名，銅仁一中初級中學5名，銅仁市第三中學5名，銅仁市第十中學5名。具體引進單位、職位詳見《2020年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進教師職位一覽表》(以下簡稱“職位表”)。

三、引進對象及條件

(一)引進對象

符合職位要求的國內42所“世界大學建設高校”全日制本科畢業(yè)生、教育部直屬6所師范院校畢業(yè)的公費師范本科生及具有碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生，以上均含2020屆畢業(yè)生。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，誠實守信，具有良好品行;

3.年齡在18周歲以上(2001年12月5日及以前出生)、35周歲以下(1983年12月6日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的年齡放寬到40周歲以下(1978年12月6日以后出生);具有博士研究生學歷學位或具有副高及以上專業(yè)技術職務的年齡可放寬到45周歲以下(1973年12月6日及以后出生);

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.具有擬報考職位所需其他資格條件。

(三)以下人員不得應聘報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職或被辭退的人員;

3.在各類招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

4.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員。

5.定向到具體行業(yè)或單位的2020屆畢業(yè)生;

6.機關事業(yè)單位在職在編人員;

7.在讀的非2020年應屆本科學歷及以上畢業(yè)生或現役軍人;

8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、引進程序及辦法

此次引進教師工作按照發(fā)布引進信息、報名(資格審查)、考試(面試評審)、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

(一)發(fā)布信息

本次引進教師相關信息在“碧江區(qū)人民政府門戶網”(網址：http://www.bjq.gov.cn)及相關高校進行公布，請考生密切關注。

(二)報名(面試評審)時間、地點及方式

1.本次引進教師采取現場報名的方式進行，分別設華中師范大學、西南大學兩個報名點。具體安排如下：

(1)華中師范大學

報名評審時間：2019年12月5日 9:30—17:00

2019年12月6日 9:30—11:30

地點：華中師范大學就業(yè)指導中心

(2)西南大學

報名評審時間：2019年12月9日 9:30—17:00

2019年12月10日 9:30—11:30

地點：西南大學招生就業(yè)處

2.報名(面試評審)要求

(1)每位報考人員只能報考一個職位;

(2)報考人員需填寫《2020年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進教師報名表》(附件2)并持有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學位證(2020屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、相應學科教師資格證(教師資格全國統(tǒng)考合格證書和普通話等級資格證書)原件及復印件各一份進行現場資格審查，資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

3.本次引進職位各報名評審點的引進計劃數，為總引進計劃數依次減去前面各報名評審點已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人數后的剩余職位數。在前一報名點引進工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個引進報名點職位已招滿的，該職位不再往下一個引進報名點進行報名。

(三)考試(面試評審)

本次引進工作由“區(qū)招聘辦”組織實施，考試采取面試評審方式進行，面試評審成績采取百分制，按四舍五入方法保留小數點后兩位有效數字。面試成績以60分為合格分數線，低于合格分數線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

本次引進教師職位不設報名開考比例，根據報名情況即時進行面試評審。

(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

在引進點面試評審結束后，將從高于考試合格分數線的考生中按到低分的順序根據引進計劃數與應聘考生數1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(如末尾出現成績并列的，進行加試，加試成績高的確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。2020年應屆畢業(yè)生，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書由考生自備;往屆畢業(yè)生，簽訂《聘用就業(yè)協(xié)議書》。

簽訂就業(yè)意向協(xié)議時間和地點另行通知。

（責任編輯：李明）