2020浙江義烏市教育發(fā)展有限公社會招聘教師公告【招55人】
(四)體檢
根據(jù)考試總成績，各學科從到低分按招聘計劃1:1.5的比例確定參加體檢人員(有小數(shù)的四舍五入)，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行。
(五)考察與公示
在體檢合格人員中根據(jù)招聘計劃數(shù)按總成績從到低分按1：1的比例依次確定考察人選。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。
考察合格人員確定為擬聘用對象，在義烏國資和學校微信公眾號上公示7天。
(六)簽約與聘用
1.應屆畢業(yè)生在2020年9月30日(博士研究生可延至2020年12月31日)前未取得相應學歷證書的，不予聘用。聘用的應屆畢業(yè)生在兩年內(nèi)不能取得相應教師資格證書的，解除聘用關系。
2.小學教師資格證書持有者報考幼兒園教師崗位，兩年內(nèi)不能取得幼兒園教師資格證書的，解除聘用關系。
3.本次招聘中總成績合格且未錄用的考生列入公司教師學員人才庫。
四、待遇
1.按照學校薪酬制度執(zhí)行，實行崗位績效工資，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。幼兒園11-50萬元/年，小學12-50萬元/年，中學13-60萬元/年。
2.享受五險一金、帶薪休假、體檢、療休養(yǎng)、子女入學優(yōu)惠、教師工作間等福利待遇。
3.職稱評定、評優(yōu)評先、繼續(xù)教育等方面均享受義烏市公辦教師同等待遇。對工作能力突出，教學成果出色的教師，可享受出國進修、校內(nèi)低職高聘等激勵政策。經(jīng)考核的教師可納入民辦事業(yè)單位報備員額體系，享受事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇。
五、其他事項
1.考生提供的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄用資格。
2.本公告未盡事宜，由義烏市教育發(fā)展有限公司負責解釋。
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2020年義烏市教育發(fā)展有限公司全日制普通高校應屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生招聘計劃.docx
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義烏市教育發(fā)展有限公司
2020年3月9日
原標題：義烏市教育發(fā)展有限公司2020年社會公開招聘教師公告
文章來源：http://www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782666184483L/21/202003/t20200309_4516113_2.html
（責任編輯：李明）
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