哈爾濱工業(yè)大學(簡稱哈工大)始建于1920年，隸屬于工業(yè)和信息化部，擁有哈爾濱、威海、深圳三個校區(qū)。

經過100年的發(fā)展，哈工大已形成了由重點學科、新興學科和支撐學科構成的較為完善的學科體系，涵蓋了理學、工學、管理學、文學、經濟學、法學、藝術學等多個學科門類。現有9個國家重點學科一級學科，6個國家重點學科二級學科。在全國第四輪學科評估中，哈工大共有17個學科位列A類，學科率(A類學科占授權學科的比例)位列全國第六位，A類學科數量位列全國第八位，工科A類數量位列全國第二位。材料科學、工程學、物理學、化學、計算機科學、環(huán)境與生態(tài)學、數學、生物學與生物化學、農業(yè)科學、臨床醫(yī)學、社會科學總論11個學科領域進入ESI全球前1%行列，材料科學進入全球前1‰行列，工程學學科連續(xù)多年進入ESI全球前萬分之一行列。US News 2019全球工科大學排行榜第六位。

2009年習近平同志視察哈工大，寄語師生：要主動將自身發(fā)展同國家和民族的命運緊密聯系在一起，成就國家和民族希望。學校大力弘揚“銘記責任，竭誠奉獻的愛國精神;求真務實，崇尚科學的求是精神;海納百川，協(xié)作攻關的團結精神;自強不息，開拓創(chuàng)新的奮進精神”的哈工大精神和“銘記國家重托，肩負艱巨使命，扎根東北，艱苦創(chuàng)業(yè)，拼搏奉獻，把畢生都獻給了共和國的工業(yè)化事業(yè)”的哈工大“八百壯士”精神，建成了一支高素質師資隊伍，為學校創(chuàng)建中國特色世界大學奠定了良好的人才基礎。

一世紀規(guī)格功夫，新百年世界，今天的哈工大站在一個新的歷史起點上，誠邀海內外人才的加入，與時代脈搏共振、與祖國發(fā)展同行!

招聘崗位

“青年科學家工作室”學術帶頭人、引進人才“青年項目”

校青年拔尖人才、教師準聘崗位、博士后崗位

① “青年科學家工作室”學術帶頭人

大力弘揚我校“大師+團隊”和“大力提拔、大膽使用青年人才”的傳統(tǒng)和特色，以服務國家重大科技戰(zhàn)略需求為導向，面向海內外、校內外選拔一批業(yè)績突出、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W者，擔任“青年科學家工作室”帶頭人，支持其組建創(chuàng)新團隊，采取“一事一議、按需支持”方式，在人、財、物等資源配置上給予長期、穩(wěn)定的傾斜性支持和充分的自主權。面向未來、著眼長遠，重點培育一批具備“”潛力的學術方向、德才兼?zhèn)涞念I軍學者和素質過硬的創(chuàng)新團隊。

1、申報條件：

(1)年齡一般不超過45周歲;

(2)在相關研究領域已取得突出成績，具有一定的學術影響力和具備領軍人才潛質，具有較強的凝聚力和組織協(xié)調能力;

(3)海外申報人原則上應具有世界大學或科研機構的博士學位，并具有一定的海外工作經歷。

2、有關待遇：

(1)授予“XXX青年科學家工作室”榮譽匾牌;

(2)為青年科學家工作室?guī)ь^人提供不低于“四青人才”的薪酬待遇，并優(yōu)先推薦其申報國家和省部級人才計劃和科研項目;

(3)為青年科學家工作室建設提供長期、穩(wěn)定科研配套經費和人員經費支持，累計可達1000萬元;提供獨立的辦公空間和科研場地;為團隊建設單獨劃撥留人指標。

② 引進人才“青年項目”

國家層面實施的引進人才方面的重大人才工程，旨在圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標，重點引進一批自然科學、工程技術等領域高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

1、申報條件：

(1)自覺遵守中國法律法規(guī)，具有良好的學術道德;

(2)屬自然科學和工程技術領域，年齡不超過40周歲;

(3)申報時具有連續(xù)36個月以上的海外科研工作經歷，并已取得博士學位(上述海外科研工作經歷指獲博士學位后全職或全時在海外工作的經歷，不包括同時與國內單位保持聘用關系，且領取薪酬的海外工作經歷);

(4)申報時在海外知名高校、科研機構、知名企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位。已經在國內工作的，回國(來華)工作時間應在一年以內;

(5)引進后全職在國內工作3年以上;

(6)為所從事領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域領軍人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2、相關待遇：

(1)聘任為教授、博士生導師;

(2)提供年薪(稅前)55萬元，并提供社會保險及住房公積金;

(3)提供科研經費200-600萬元(含國家配套);

(4)提供安家費110萬元(免稅，含中央財政給予的一次性補助);

(5)提供拎包即住的70平方米左右周轉房;可按優(yōu)惠價格購買學校住房;

(6)根據實際需求提供充足的辦公及科研空間。

學校本部各學院、威海校區(qū)和深圳校區(qū)在上述待遇基礎上，提供個性化的配套支持。

③ 校青年拔尖人才、教師準聘崗位

為了更好地聚集和培養(yǎng)高層次人才和青年后備人才隊伍，我校師資隊伍整體水平，實施“哈爾濱工業(yè)大學青年拔尖人才選聘計劃” 和“哈爾濱工業(yè)大學教師準聘崗位選聘計劃”，旨在選拔一批已在相關領域嶄露頭角并具學術潛質的青年人才，培育其成長為未來的學術。

1、申報條件：

(1)具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，在所從事領域已取得較為突出的成果，并獲得同行專家學者的認可，為所從事領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域的潛質;

(2)具有博士學位，申報青年拔尖人才教授崗位，年齡一般在35周歲以下，申報準聘教授崗位，年齡一般在40周歲以下;申報青年拔尖人才副教授崗位，年齡一般在32周歲以下;申報準聘副教授崗位，年齡一般在35周歲以下。滿足人才引進計劃“青年項目”申報條件的申報人，可不受上述年齡限制;

(3)入選后要求在半年之內到崗并全職來校工作。

2、有關待遇：

(1)薪酬：

教授：提供年薪(稅前)35萬元;

副教授：提供年薪(稅前)28萬元;

此外，學校還將為其繳納社會保險及住房公積金;

入職后取得標志性學術成果的，學校將提供額外的績效獎勵。

(2)科研啟動經費：

教授：100萬元以內;副教授：不少于20萬;

(3)安家費及貨幣化住房補貼：

教授：60萬元;副教授：20萬元;

（責任編輯：李明）