海寧市港航管理處是負(fù)責(zé)水路運(yùn)政管理、水上交通安全、船舶檢驗(yàn)和航道規(guī)劃、建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、管理，以及規(guī)費(fèi)征收和稽查職能的承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，隸屬海寧市交通運(yùn)輸局，內(nèi)部實(shí)行四塊牌子一套班子即：海寧市港航管理處、海寧市地方海事處、海寧市航道管理處、海寧市船舶檢驗(yàn)處。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘計(jì)劃：

1.水上安全管理：1名;

2.行政管理：1名。

二、招聘條件：

1.政治素質(zhì)好，熱愛應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，身體健康。

2.須具有國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位。

3.年齡18-35周歲(1979年5月25日至1997年5月25日期間出生)

4.戶籍不限。

5.專業(yè)要求：

水上安全管理：法學(xué)類;

行政管理：檔案學(xué)專業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類。

在全日制普通高校就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程(試行)》(浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào))，在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

屬于《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))第一條規(guī)定不宜錄用為公務(wù)員情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動(dòng)。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

三、報(bào)考程序與方法：

1.報(bào)名時(shí)間：2015年5月25日—2015年5月29日。

2.報(bào)名方式：

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名表(插入電子照片，見附件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供高校核發(fā)的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書，留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、學(xué)位證書發(fā)至郵箱(376691242@qq.com)，上述材料原件在考試前帶來(lái)進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查的同時(shí)提供近期一寸同底照片2張并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者到海寧市港航管理處607室報(bào)名(2015年5月25日—2015年5月29日工作日上午8:30—11:30，下午2:00—5:30)，報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁﹫?bào)名表(插入電子照片，見附件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供高校核發(fā)的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書，留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，同時(shí)提供近期一寸同底照片2張。招聘單位當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查者領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員所提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

同一崗位報(bào)名并審核通過(guò)人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

（責(zé)任編輯：李明）