2020福建農(nóng)林大學安溪茶學院招聘面試實施細則
根據(jù)《2020年福建農(nóng)林大學安溪茶學院招聘工作人員方案》及學校有關文件精神，制訂本實施細則。
一、面試錄用工作原則
1、按需招聘、綜合素質全面衡量，擇優(yōu)錄用，寧缺勿濫。
2、根據(jù)崗位特點，重視考察工作經(jīng)歷。
3、安全第一、生命至上。切實增強“四個意識”，強化政治擔當，堅決落實主體責任，堅決防止麻痹僥幸心理，把面試人員生命安全和身體健康放在第一位，統(tǒng)籌抓好疫情防控和面試工作。
二、錄用工作組織與管理
1、成立面試工作小組，由不少于7名責任心強、公道正派、當年無親屬參加的評委組成(其中校外評委不少于4名)，面試小組組長由校外專家擔任。面試小組成員須現(xiàn)場評分，評分記錄和面試人員作答情況由學院專人收集后，統(tǒng)一集中保管，任何人不得改動。
2、面試工作小組應明確工作紀律和工作程序、評判規(guī)則和評判標準，強化公平意識、責任意識、業(yè)務意識和意識。
三、面試工作實施辦法
(一)面試時間
5月31日(周日)上午8：30
請每位參加面試人員加入面試工作群，群號：672508578。加群請備注真實姓名及應聘崗位。
(二)面試內容及有關說明
1.面試考核內容主要包括崗位綜合素質能力、工作經(jīng)驗考核;面試試題委托專人封閉式集中命題，并簽署協(xié)議;每位參加面試人員面試時間一般為5-8分鐘;每位評委對參加面試人員進行綜合評分，去掉、最低分，取平均分為面試人員最終得分;對每位參加面試人員的面試過程進行全程錄音和錄像，錄音錄像數(shù)據(jù)由學院保存?zhèn)洳椤?/p>
2.面試成績以100分為滿分，60分為合格。
(三)面試形式及注意事項
1.面試形式。為遠程面試，具體操作方法及要求由學院安排工作人員通知并遠程指導幫助。
2.面試過程中的注意事項。面試人員參加面試前必須簽署《參加面試人員誠信考試承諾書》，不得請他人代替自己進行面試，一經(jīng)核實，取消面試資格。面試過程中禁止錄音、錄像和錄屏，禁止將相關信息泄露或公布。
3.如面試人員放棄面試,請于5月30日前提供《放棄面試承諾書》，需本人簽名。
以上承諾書掃描或者拍照發(fā)至郵箱495320515@qq.com.
四、錄用辦法
1.根據(jù)面試成績高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘人選。
2.面試結束后，學院將在學院網(wǎng)站公示擬錄用人員名單，公示時間不少于7個工作日。
五、面試錄用工作的監(jiān)督
1.加大信息公開力度，學院將按規(guī)定準確、規(guī)范、充分、及時公開面試實施細則、面試名單、錄用名單等信息。
2.強化監(jiān)督檢查工作，學院黨委紀檢委員負責監(jiān)督本學院的面試錄用工作全過程。
3.所有參與面試錄用工作的人員都要認真負責，嚴格，切實維護面試錄用工作的公平公正，對徇私舞弊的工作人員要追究責任。
4.學院聯(lián)系、投訴電話：紀老師：13906926309
六、本辦法由安溪茶學院負責解釋。
（責任編輯：李明）
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