為推動(dòng)昭通市企業(yè)工資集體協(xié)商工作的開展，根據(jù)《云南省總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)意見的補(bǔ)充通知》(云工通〔2015〕6號(hào))精神，經(jīng)昭通市總工會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開招聘專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額、崗位及報(bào)名要求

(一)招聘名額、崗位。此次面向社會(huì)公開招聘專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員7名，具體的招錄單位、崗位編碼、指標(biāo)分配等詳見《昭通市總工會(huì)專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員公開招聘計(jì)劃表》(附件1)。

(二)報(bào)名要求。本次設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)在市總工會(huì)或各縣(區(qū))總工總工會(huì)。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，每個(gè)崗位至少3人以上方可開考(如某一崗位出現(xiàn)不足3人報(bào)考的，在取消該崗位設(shè)置的同時(shí)，經(jīng)電話征求該崗位報(bào)考人員同意，可以調(diào)整到其他崗位)。

三、待遇

退休人員每月補(bǔ)助2700元，非退休人員每月補(bǔ)助2300元。工作崗位所在單位將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與非退休人員簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)行兩年一簽;根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，為非退休人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。所聘專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員每月工資將由市總工會(huì)扣取200元作為績(jī)效工資，每半年考核計(jì)發(fā)一次。

四、招錄對(duì)象

本次招錄對(duì)象為符合下列條件之一的人員：

(一) 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)退休人員。

(二) 報(bào)名開始之日已取得大專及以上學(xué)歷(包括全日制

和國(guó)民教育)的人員。

五、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：

1.報(bào)名結(jié)束之日起年滿18周歲，不超過65周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.政治素質(zhì)過硬，有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，熱心群眾工作，對(duì)職工有深厚感情，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，辦事公道，樂于為職工群眾說話辦事，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，敢于維護(hù)職工合法權(quán)益，善于表達(dá)職工利益訴求。

3.了解本地區(qū)各行業(yè)的工資水平和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面的專業(yè)知識(shí)，熟知企業(yè)人力資源管理、勞動(dòng)工資、財(cái)務(wù)制度和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的專業(yè)知識(shí)。

4.具有一定的指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的協(xié)商談判藝術(shù)，能夠熟練的組織和處理工資集體協(xié)商、工資專項(xiàng)集體合同簽訂工資的相關(guān)事宜。

5.能熟練運(yùn)用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《公司法》、《云南省企業(yè)工會(huì)條例》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)，熟悉相關(guān)勞動(dòng)、工資方面的政策并能熟練運(yùn)用法律法規(guī)和政策分析處理問題，具備一定勞動(dòng)工資理論水平。

(二)其他要求

1.具有法律職業(yè)資格證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書、三級(jí)以上人力資源管理師證書、三級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書之一的，在同等條件下錄用;

2.具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，在同等條件下錄用;

（責(zé)任編輯：李明）