3、筆試時(shí)間：2015年7月23日

上午：08：30—11：00

醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(總分100分)、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(總分100分)、現(xiàn)行教材小學(xué)1-6年級(jí)《語(yǔ)文》、《美術(shù)》學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)(合卷，總分100分)

下午： 15：00—17：00

《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》(總分100分)

4、考試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌仨毻瑫r(shí)持二代有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

5、報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位劃分最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(最低合格分?jǐn)?shù)線“是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)”的筆試成績(jī)與加分之和的最低成績(jī))。未完成筆試科目、未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)面試

1、本次幼兒教師面試根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)依照考生筆試總成績(jī)由到低分順序按2:1的比例確定面試對(duì)象;若報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到2:1比例但分?jǐn)?shù)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)的則同時(shí)確定為面試對(duì)象。未參加面試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若考生筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入面試。

2、面試辦法:

幼兒教師職位的面試采取結(jié)構(gòu)化及才藝表演方式進(jìn)行;

面試具體事項(xiàng)另行通知。

(三)教育類(lèi)總成績(jī)計(jì)算

幼兒教師職位總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中筆試總成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%(折算后的成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))。

六、體檢

1、根據(jù)考試成績(jī)從到低分，按實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢對(duì)象。體檢參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。幼兒教師職位若考試總成績(jī)末位并列時(shí)，則以筆試成績(jī)高的作為體檢對(duì)象;其他職位的考生筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，則另行出題考試擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。凡不參加體檢的視為考生自動(dòng)放棄。體檢不合格或不參加體檢的不再順延遞補(bǔ)。

2、體檢由縣招聘辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢中若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生自理。

查看個(gè)人信息錄入情況、加分情況、分?jǐn)?shù)公布、進(jìn)入面試、體檢人員名單等信息請(qǐng)考生密切關(guān)注望謨縣人民政府網(wǎng)，網(wǎng)址：(http://www.gzwm.gov.cn/)。上述網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

七、考察

經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由縣事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一安排，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M由兩人以上組成，考察組在考察時(shí)應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書(shū)面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，由聘用單位報(bào)經(jīng)縣招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1、截止到2015年6月28日前在職在編公務(wù)員(參公人員)及事業(yè)單位人員、工勤人員工作年限未滿3年的(工作年限以組織、人社部門(mén)行文錄(聘)用時(shí)間為依據(jù)，含試用期);

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退截止到2015年6月28日未滿5年的;

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5、截止到2015年6月28日辭職未滿5年的;

6、司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

7、在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上學(xué)歷人員;

8、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

9、考試中弄虛作假、徇私舞弊的;

10、違反計(jì)劃生育政策的;

11、服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的;

12、不符合招聘職位所需資格條件的;

13、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

（責(zé)任編輯：李明）