3、應(yīng)聘人員須填寫《2015年度全椒縣縣級公立醫(yī)院公開招聘人員報名資格審查表》(見附件2)，提交一寸近期正面免冠同底照片四張。

　　4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進行報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1(免于筆試的碩士研究生崗位不受此限制)，對其他少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達不到3:1開考比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組同意后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位;被取消招聘崗位的報考人員，可于7月13日、14日工作時間到原報名點改報其他符合條件的崗位。

　　5、根據(jù)省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，收取筆試費每人45元/科，合計90元/人。

　　碩士研究生面試不收面試費。

　　享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報考人員，可以享受減免考試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　7、報名資格由縣衛(wèi)計委初審，縣人社局復(fù)審。通過資格審查的報考人員務(wù)必于2015年7月19日工作時間持本人有效身份證和繳費發(fā)票到原報名地點領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

　　8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣人社局、縣衛(wèi)計委會同招聘單位負責解答。

　　(四)筆試。

　　1、筆試科目。為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩科。

　　2、筆試內(nèi)容。衛(wèi)生類《公共基礎(chǔ)知識》主要考解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學等，非衛(wèi)生類《公共基礎(chǔ)知識》主要考政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時限為120分鐘，分值為100分;《專業(yè)基礎(chǔ)知識》分別為各報考專業(yè)相關(guān)專業(yè)知識，考試類別詳見《崗位計劃表》，考試時限為120分鐘，分值為100分。

　　3、筆試時間和地點?？荚嚂r間為2015年7月20日。具體安排為：

　　上午：08:00—9:30 《公共基礎(chǔ)知識》

　　10:00—12:00 《專業(yè)基礎(chǔ)知識》

　　筆試地點設(shè)在全椒縣城區(qū)內(nèi)，具體地點見準考證。

　　4、筆試成績公布?？荚嚦煽冇诳荚嚱Y(jié)束后10個工作日內(nèi)在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)、縣人力資源和社會局網(wǎng)、原縣衛(wèi)生局網(wǎng)、原縣計劃生育委員會網(wǎng)公布。

　　考試成績?yōu)椤豆不A(chǔ)知識》(占40%)與《專業(yè)基礎(chǔ)知識》(占60%)合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，由縣人社局、縣衛(wèi)計委在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績需達到60分(含加分)，低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。

　　本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　(五)面試

　　1、面試工作的組織。面試工作由縣人社局、縣衛(wèi)計委共同組織實施，實施方案經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意后，報縣人社局備案。面試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀律要求組織實施。

　　2、面試人員的范圍。報考研究生(碩士)崗位的人員。

　　3、面試的內(nèi)容和程序。面試主要測試應(yīng)聘者醫(yī)學知識水平、分析解決實際問題能力、語言表達和邏輯思維能力等。面試采取結(jié)構(gòu)化形式,面試滿分為100分。

　　為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得聘用。

　　4、面試時間及信息查詢。面試的相關(guān)信息在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試人員、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

　　5、成績發(fā)布

　　面試成績將于面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)、縣人力資源和社會局網(wǎng)、原縣衛(wèi)生局網(wǎng)、原縣計劃生育委員會網(wǎng)公布。

　　(六)體檢和考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績從到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1︰1的比例確定參加體檢、考察人員。如出現(xiàn)成績相同情況，依次按《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績、學歷層次、是否具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)、省三好學生或省雙優(yōu)生、英語等級、計算機等級等方面的情況確定參加體檢、考察人員。

　　體檢工作由縣人社局會同縣衛(wèi)計委統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。

（責任編輯：李明）