3、筆試時(shí)間：8月22日上午9∶00 - 11∶00(如有變化，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

4、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上標(biāo)明的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證等有效證件。

5、筆試成績的合格線：根據(jù)考試結(jié)果確定。

(二)考試成績的計(jì)算

1、報(bào)考者的考試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后面兩位(如有第三位，四舍五入)。

2、對于考試成績相同者，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上報(bào)考者的成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按學(xué)歷高低排列;若學(xué)歷相同，則中共黨員、畢業(yè)生、計(jì)生二女戶、復(fù)退軍人、有工會(huì)工作經(jīng)歷者錄取;若以上情況相同，經(jīng)市總工會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。

五、體檢

按招聘人數(shù)1∶1的比例，在考試合格的人員中,按成績從到低分，確定參加體檢人選。體檢依照國家有關(guān)規(guī)定的要求執(zhí)行。

報(bào)考者或用人單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，取消聘用資格。

六、考核

市總工會(huì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對體檢合格的報(bào)考者進(jìn)行政審、考核。報(bào)考者未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)配合市總工會(huì)完成政審考核工作，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況。

七、聘用及待遇

市總工會(huì)按規(guī)定的條件和程序、標(biāo)準(zhǔn)，確定考試成績、考核情況和體檢結(jié)果都合格的人員為擬聘用人員，在南安人事人才網(wǎng)(http://www.nananrc.net/)“公告公示”欄公示7日。

擬聘用人選公示結(jié)果不影響聘用的，應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)到市總工會(huì)確定聘用職位，由市總工會(huì)按有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂合同，實(shí)行合同管理，否則取消聘用資格。

進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成招考職位不足的，從報(bào)考人員中按照考試成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。若報(bào)考人員在選擇職位后因棄權(quán)或被取消聘用資格而造成職位空缺的，從報(bào)考人員中按照考試成績由高到低遞補(bǔ)人選。

職業(yè)工會(huì)工作者聘用期間工資福利由基本工資、工齡工資、績效補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等四部分組成。其中，基本工資每月1800元，績效補(bǔ)貼每月600 元，通訊補(bǔ)貼每月100元。試用期為3個(gè)月，試用期間，工資和補(bǔ)貼均按80%發(fā)放。工會(huì)職業(yè)工作者的工資福利由市總工會(huì)負(fù)擔(dān)。市總工會(huì)按規(guī)定比例為工會(huì)職業(yè)工作者辦理、繳交“五險(xiǎn)一金”。

八、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員在本次招聘考試過程中如有招聘政策等相關(guān)問題，可通過電話咨詢南安市總工會(huì)，咨詢電話：0595-86355261。

2、本公告僅適用于本次招聘工作，未盡事宜由南安市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：南安市總工會(huì)關(guān)于考試招聘編制外職業(yè)工會(huì)工作者的公告

南安市總工會(huì)

2015年7月16日

（責(zé)任編輯：李明）