經(jīng)縣委、縣政府同意，縣司法局面向全縣公開招聘專職人民調(diào)解員19名、社區(qū)矯正協(xié)管員6名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘性質(zhì)

本次招聘的人員為政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)的編制外人員。

二、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

三、招聘內(nèi)容和要求

(一)崗位名稱

專職人民調(diào)解員、社區(qū)矯正協(xié)管員

(二)招聘人數(shù)

專職人民調(diào)解員19名、社區(qū)矯正協(xié)管員6名。

(三)聘用期限

一年(聘用期滿后經(jīng)考核合格，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘)

(四)工作職責(zé)

專職人民調(diào)解員、社區(qū)矯正協(xié)管員工作崗位，均設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所。

專職人民調(diào)解員主要工作職責(zé)：協(xié)助人民調(diào)解委員會(huì)接受糾紛當(dāng)事人的請(qǐng)求，調(diào)解矛盾糾紛;開展矛盾糾紛排查活動(dòng)，向上級(jí)和有關(guān)職能部門反映民間糾紛和調(diào)解工作情況，并協(xié)助做好防控調(diào)處工作;開展法制宣傳教育工作;做好糾紛登記、調(diào)解統(tǒng)計(jì)和文書檔案管理工作;完成人民調(diào)解委員會(huì)及司法行政主管部門交辦的其他工作。

社區(qū)矯正協(xié)管員主要工作職責(zé)：協(xié)助司法所負(fù)責(zé)輔助性的社區(qū)矯正工作;開展社區(qū)矯正法律、法規(guī)和政策宣傳;按照社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)的安排，參與對(duì)社區(qū)服刑人員的銜接接受、管理監(jiān)督、教育幫扶等工作;收集對(duì)社區(qū)矯正工作的意見和建議;協(xié)助整理社區(qū)矯正檔案;協(xié)助做好刑滿釋放人員的安置幫教工作;完成司法行政主管部門交辦的其他工作。

(五)招聘條件、對(duì)象和范圍

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛司法行政事業(yè)，愿意從事人民調(diào)解和社區(qū)矯正工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心;

2.戶籍地和經(jīng)常居住地在新田縣;

3.高中以上文化學(xué)歷;

4.專職人民調(diào)解員年齡在20周歲以上50周歲以下(1965年9月1日以后出生)，社區(qū)矯正協(xié)管員年齡在18周歲以上35周歲以下(1980年9月1日以后出生)，性別不限;

5.身體健康，符合錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn);

6.專職人民調(diào)解員具有人民調(diào)解工作經(jīng)歷，或具有大專以上法律專業(yè)，或有政法機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的，可適當(dāng)放寬條件;社區(qū)矯正協(xié)管員有文秘、計(jì)算機(jī)特長(zhǎng)的，可適當(dāng)放寬條件;

7.有下列情況之一的，不得報(bào)名：

(1)違反國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育政策的;

(2)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

(3)受過司法處理的;

(4)道德敗壞或有其他不良行為的;

(5)曾被辭退或者開除公職的;

(6)有紋身的。

(六)工資待遇

月工資1500元，加“三險(xiǎn)”，配發(fā)制服。工作時(shí)間及休假、加班等按國(guó)家規(guī)定。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在新田縣政府網(wǎng)http://www.xtgov.cn/、新田縣電視臺(tái)同時(shí)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式,地點(diǎn)設(shè)在縣司法局辦公室，聯(lián)系人：謝勇，辦公電話：4712492，手機(jī)13874697712

1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月18日至2015年8月28日，上午8：00--12:00，下午3:00—5:30

2.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員須提供有效的居民身份證、學(xué)歷證以及招聘職位資格條件規(guī)定的相關(guān)證書原件及復(fù)印件。報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，將取消聘用資格。

(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及相關(guān)職位的資格條件，并對(duì)所報(bào)考的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。一旦進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，即不得無(wú)故、隨意放棄面試、體檢、考核和錄用資格，以免浪費(fèi)考試資源。

(3)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、錄用時(shí)資格終審，并貫穿考試錄用工作全過程。

（責(zé)任編輯：李明）