2、面試

根據(jù)筆試成績由到低分排序，按1：3的比例確定進入面試范圍人員名單。若進入面試范圍最末一名出現(xiàn)筆試成績相同者，則筆試成績相同者全部進入面試。面試以體現(xiàn)報考職位的要求為主，主要考察應聘人員的專業(yè)知識和綜合分析能力、思維應變能力、語言表達能力、業(yè)務能力、組織協(xié)調(diào)等基本素質(zhì)。面試時間地點另行通知。面試當天收取面試費70元。

(四)體檢和考察

1、根據(jù)考試綜合成績，分招聘崗位，按1：2的比例確定進入考察范圍人員。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試綜合成績相同，則按面試成績高者進入考察范圍，面試成績相同者學歷高者，再相同者加試筆試。對進入考察范圍人員，按招聘人數(shù)1:1的比例，按考試綜合成績由高到低確定進入體檢范圍人選(若進入體檢范圍人員最末一名有考試綜合成績相同者，則按照確定進入考察范圍人員的方法確定)。進入考察范圍及體檢范圍人員名單在黃島區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.hdhrss.gov.cn)公布。

2、體檢工作由青島匯川經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司統(tǒng)一組織，時間、地點另行通知，費用自理。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的應聘人員須在2日內(nèi)需提交戶口所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明和戶口所在地計生部門出具的無違反計劃生育政策證明各一份。經(jīng)體檢和考察合格者方能被錄用。在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘任或取消聘任。

三、公示、聘用及待遇

體檢考察合格人員名單在黃島區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.hdhrss.gov.cn)公示3個工作日，公示期滿無異議的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定與青島匯川經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司簽訂派遣制勞動合同。被錄用者合同期兩年。

應聘人員實行試用期制度，試用期一個月。試用期結(jié)束后，薪酬待遇根據(jù)區(qū)人社部門會同財政部門研究確定的標準，根據(jù)日常管理和考核結(jié)果等確定具體數(shù)額發(fā)放。

四、有關(guān)說明

1、本次招聘的社會綜合治理人員分為三大崗位，分別為文字秘書、計算機專業(yè)技術(shù)人員及社會治理工作輔助人員。

2、招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、考試辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為一經(jīng)查實，將嚴肅處理。

3、對于應聘人員在體檢過程中自行放棄或被取消資格、體檢不合格造成的空缺名額按考試綜合成績從進入考察范圍人員依次遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

4、當報考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)達不到規(guī)定比例時，相應核減計劃。

5、聘用人員必須服從統(tǒng)一分配工作?？忌峁┑男畔⒈仨氄鎸崪蚀_，如發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，將取消聘用資格?？忌趫罂计陂g，應保持電話暢通并及時了解招聘情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本簡章由青島匯川經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司負責解釋。

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原標題：青島市黃島區(qū)社會治理工作輔助人員招聘簡章

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1.青島市黃島區(qū)社會治理工作輔助人員招聘計劃表.doc

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2015年11月19日

（責任編輯：李明）