2016貴州六枝特區(qū)殘疾人公益性崗位選聘9人公告
(二)選聘程序
1、特區(qū)殘聯(lián)對應聘者進行文化基礎知識考試，考試內(nèi)容以綜合應用為主，根據(jù)考試成績確定面試人選，應聘人員原則上以3:1進入面試，如達不到招考比例的由選聘領導小組根據(jù)實際情況決定，對面試者進行測試后確定應聘人員，筆試成績和面試成績分別占60%和40%。
2、對擬選聘的公益性崗位在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)服務中心轄區(qū)內(nèi)公示5天，確認無異議后，辦理相關聘用手續(xù)。
3、選聘的公益性崗位實行試用期(一個月)，試用期滿符合條件的，由特區(qū)殘聯(lián)辦理正式聘用手續(xù)。試用期內(nèi)不符合條件的，取消聘用資格。
4、經(jīng)培訓考試后，正式上崗。
七、工作待遇
按照《貴州省公益性崗位管理辦法》、《六盤水市公益性崗位開發(fā)管理實施細則》規(guī)定落實崗位補貼和社保補貼。
八、報名時間及地點
1、報名時間：2016年1月21日至2016年1月31日，上午8：30―12：00，下午14：00-17：30。
2、報名方法：攜帶本人身份證、戶口簿、《就業(yè)失業(yè)登記證》、殘疾人需帶《第二代殘疾人證》、及近期免冠2張2寸藍底相片和有關符合條件的材料。
3、報名地點：六枝特區(qū)殘聯(lián)辦公室(景城國際四樓)。
九、考試相關事宜
采取筆試與面試相結合的方式。筆試采取統(tǒng)一試題，一起考試，滿分100分。根據(jù)筆試考試成績確定面試人選，面試根據(jù)抽簽的順序進行，面試由特區(qū)殘聯(lián)選聘領導小組織實施，面試方式采取結構化的方式進行，實行百分制，當場打分，滿分100分。面試結束后，按面試成績、筆試成績兩部分合并計算為總成績，滿分100分，其中：面試成績占40%，筆試成績占60%。
面試和筆試具體時間、地點另行通知。
十、考試紀律
1、選聘工作期間，在特區(qū)殘聯(lián)發(fā)出通知的規(guī)定時限內(nèi)，不按時到場者視為自動放棄。
2、 為維護選聘工作的公正性，凡在選聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用下一名人員。
3、從事選聘工作人員與考生有回避關系的應實行公務回避。對應回避而不回避的以及在選聘過程中違反工作紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應紀律處分。
十一、紀律監(jiān)察
本次選聘接受特區(qū)紀委、組織、人事部門和社會廣大人民群眾的全程監(jiān)督，堅持“公開、公平、公正、透明”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對考生取消聘用資格，對違紀的工作人員由特區(qū)紀檢監(jiān)察部門嚴肅處理。
本方案由選聘領導小組負責解釋，并報送特區(qū)人資社保局備案。
十二、選聘咨詢電話：0858-5322454。
原標題：六枝特區(qū)殘疾人公益性崗位選聘工作實施方案
（責任編輯：李明）
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