根據工作需要，現面向社會公開招聘166名購買服務崗位人員，有關事項公告如下:

一、招聘條件、崗位和數量

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2.遵紀守法，品行端正，無社會劣跡和違法犯罪記錄，未參與非法組織;

3.身體健康，肢體無殘疾、無紋身，無傳染病，符合崗位聘用體檢標準;

4.符合崗位需求表中要求的學歷及學位;學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致;

5.已在開發(fā)區(qū)購買服務崗位的人員，不得再報名參加同類購買服務崗位招聘考試。

(二)招聘崗位及數量

購買服務崗位人員166名，招聘崗位及要求詳見附件。

二、報名和考試程序

招聘工作本著“公開、公正、公平”的原則，嚴格程序，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作按以下程序進行：

(一)報名及初試

1.本人持身份證原件、網上打印的報名表(貼一寸近照) 、本人簽字的誠信承諾書(報名登記表和誠信承諾書見附件2、3)于3月14 日- 3月25日(上午9：00-11：00;下午2：00-5：00)期間，到煙臺開發(fā)區(qū)人力資源市場(開發(fā)區(qū)天山路業(yè)達工業(yè)園1號廠房內，乘坐22路、28路公交車到泰盛公司站點下)報名和現場資料審查。屬煙臺開發(fā)區(qū)戶口且為煙臺開發(fā)區(qū)生源的，同時提供進入大學前高中畢業(yè)證及戶口本原件及復印件;屬煙臺開發(fā)區(qū)失地居民子女的，同時提供由街道出具的失地居民證明。

(二)考試

根據購買服務崗位性質，通過現場報名資料審查的人員需參加筆試和面試。

1.筆試(100分)

(1)筆試科目和計分辦法

筆試科目為一科。其中，煙臺經濟技術開發(fā)區(qū)文化館舞蹈輔導教師、聲樂輔導教師、美術輔導教師以及煙臺經濟技術開發(fā)區(qū)青少年宮鋼琴輔導教師、播音主持輔導教師、英語輔導教師、民樂輔導教師、文學寫作輔導教師、科技輔導教師考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識)兩部分;煙臺經濟技術開發(fā)區(qū)漁政漁港監(jiān)督管理站船員考試內容為專業(yè)知識;其余崗位考試內容主要包括政治經濟理論、思想品德、法律常識、時政方針等基礎性知識及綜合寫作。為人員基本素質，根據崗位招聘計劃和筆試情況設定筆試最低合格分數線。

(2)筆試時間和地點

考生須攜帶身份證參加筆試，筆試時間、地點在“業(yè)達人力亮途招聘網站”(http://www.ytliangtu.com)、煙臺開發(fā)區(qū)人才招聘網(http://www.yedarc.com)網站上公布，不再另行通知。

2.面試

根據筆試成績從到低分，在筆試合格線內確定進入面試資格審查人員名單。因棄權或取消資格造成的空缺，可按筆試成績依次遞補。

進入面試人員須持本人身份證、提供畢業(yè)證(全日制國家統(tǒng)招大學本科畢業(yè)生需一并提交學位證)、身份證和戶口本(首頁、索引頁和個人單頁)原件及復印件;2016年畢業(yè)生同時提供畢業(yè)生推薦表原件及按期取得學歷學位的證明或承諾;招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關材料原件及復印件(如：普通話證書、駕照等)參加面試。面試成績按百分制計算。

面試時間、地點在“業(yè)達人力亮途招聘網站”(http://www.ytliangtu.com)、煙臺開發(fā)區(qū)人才招聘網站(http://www.yedarc.com)網站上公布，不再另行通知。

3.總成績計分辦法

考試總成績滿分為100分。按筆試、面試成績5:5的比例計算考試總成績。

屬煙臺開發(fā)區(qū)戶口且為煙臺開發(fā)區(qū)生源或煙臺開發(fā)區(qū)失地居民子女的，應聘人員總成績加5分。

根據考試總成績，分崗位由到低分確定進入體檢范圍人員名單。

筆試、面試、總成績等及進入體檢考核范圍人員名單在“業(yè)達人力亮途招聘網站”(http://www.ytliangtu.com)、煙臺開發(fā)區(qū)人才招聘網站(http://www.yedarc.com)網站上公布，不再另行通知。

三、體檢、考核

因崗位性質，需進行體檢、考核環(huán)節(jié)。購買服務崗位人員進入體檢考核范圍人員確定后，按計劃招考人數，根據考試總成績由到低分依次等額對報考人員進行體檢和考核。

1.體檢。統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

體檢時間、集合地點在“業(yè)達人力亮途招聘網站”(http://www.ytliangtu.com)、煙臺開發(fā)區(qū)人才招聘網站(http://www.yedarc.com)網站上公布，不再另行通知。

2.考核。根據擬聘用崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。

對體檢、考核不合格、棄權或不同意錄取人員造成的空缺，經研究同意后，可按照總成績從高到低依次遞補。

四、聘用管理

1.聘用人員由開發(fā)區(qū)業(yè)達人力資源有限公司按企業(yè)職工統(tǒng)一管理，工資待遇按開發(fā)區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行，繳納五險一金。

2.試用期2個月，試用期內發(fā)現違規(guī)、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的，依法解除勞動合同。

五、注意事項

應聘人員須詳細閱讀本招聘簡章，并在招聘期間及時了解招聘網站發(fā)布的消息及網站公告，對因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。咨詢電話：0535-6390076(煙臺開發(fā)區(qū)業(yè)達人力資源開發(fā)區(qū)有限公司)

崗位計劃表請查看原文：http://www.yedahrss.gov.cn/rsjweb/view.aspx?id=6373

原標題：2016年業(yè)達公司招聘開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位 購買服務崗位人員簡章

煙臺開發(fā)區(qū)業(yè)達人力資源開發(fā)有限公司

2016年3月14日

（責任編輯：李明）