筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)及擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、體檢

報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則由組織面試的原單位重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢必須在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或其主管部門(mén)應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將體檢不合格人員的體檢結(jié)論5個(gè)工作日內(nèi)告知本人，如本人在得到體檢不合格結(jié)果24小時(shí)內(nèi)可提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在一周內(nèi)到指定醫(yī)院復(fù)查一次。

體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自負(fù)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在桐梓縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)站上另行通知。

七、考察(政審)

考察(政審)工作由用人單位或其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾?政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)再次復(fù)查其報(bào)考資格，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察(政審)材料。在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘職位資格條件的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在桐梓縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、聘用審批

1、對(duì)擬聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的，聘用單位和主管部門(mén)簽出意見(jiàn)后，縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)局審批，辦理聘用手續(xù)，按照招聘職位簽訂聘用合同。

2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

3、新聘用人員，如無(wú)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格必須在聘用后3年(2019年12月31日)以?xún)?nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格(事業(yè)單位與工作人員在簽訂聘用合同中約定)，否則由用人單位按規(guī)定予以解聘。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘整個(gè)過(guò)程接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守規(guī)定和回避制度。

1、對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

2、對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，兩年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位招聘，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

十二、本《招聘簡(jiǎn)章》由桐梓縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，報(bào)請(qǐng)遵義市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢(xún)電話：0851—26656687(人社部門(mén))

0851—26635751(教育部門(mén))

0851--26631699(衛(wèi)計(jì)部門(mén))

監(jiān)督電話：0851--26622973(紀(jì)檢部門(mén))

原標(biāo)題：桐梓縣2016年公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

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2016年桐梓縣招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員職位表

桐梓縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表

桐梓縣人力資源和社會(huì)局

2016年6月12日

（責(zé)任編輯：李明）