八、筆試

1.筆試科目及內(nèi)容：筆試由市婦幼保健院組織。筆試共一科，實(shí)行百分制，內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間為8月26日，上午10：00—12：00。考試地點(diǎn)和時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。引進(jìn)單位須在筆試前5個(gè)工作日將準(zhǔn)考證發(fā)放給應(yīng)聘人員或以其他方式通知應(yīng)聘人員。

3.筆試成績(jī)公布：在永州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計(jì)網(wǎng)、永州市婦幼保健院官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布考生筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單。

九、面試

1.面試對(duì)象確定：

(1)博士、全日制碩士研究生、高級(jí)職稱引進(jìn)職位按符合引進(jìn)資格條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試對(duì)象;

(2)全日制一本或具有專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱的全日制本科的引進(jìn)職位，根據(jù)引進(jìn)職位計(jì)劃1：2的比例，在應(yīng)聘該職位人員中按筆試成績(jī)從到低分確定;達(dá)不到引進(jìn)職位計(jì)劃1：2比例，但經(jīng)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)同意開考的職位，可按低于1：2的比例按實(shí)際筆試人數(shù)確定面試對(duì)象。

(3)進(jìn)入全日制一本或具有專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱的全日制本科引進(jìn)職位面試的考生因本人放棄面試的，在應(yīng)聘該職位人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

2.面試方式和內(nèi)容：面試由市婦幼保健院牽頭組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵺`技能操作形式進(jìn)行，內(nèi)容為相應(yīng)職位的專業(yè)技能知識(shí)。

3.面試評(píng)委及評(píng)分方式：面試評(píng)委7名，根據(jù)事業(yè)單位招聘面試評(píng)委產(chǎn)生的相關(guān)管理規(guī)定產(chǎn)生。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并接受市委組織部、市人社局、市衛(wèi)計(jì)委的指導(dǎo)和紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

十、成績(jī)合成和排名

按筆試、面試成績(jī)各占40%、60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)知識(shí)部分成績(jī)進(jìn)行排名。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

成績(jī)合成和排名在永州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計(jì)網(wǎng)、永州市婦幼保健院官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布。

十一、體檢

1.體檢人選確定：

(1)博士、全日制碩士研究生、高級(jí)職稱引進(jìn)職位，面試人數(shù)與引進(jìn)職位等額的應(yīng)聘人員，其面試成績(jī)要達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);高于1：1比例的應(yīng)聘人員，根據(jù)面試成績(jī)從到低分按引進(jìn)職位數(shù)等額確定體檢人選。

(2)全日制一本或具有專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱的全日制本科引進(jìn)職位，在筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分確定進(jìn)入體檢人選，按引進(jìn)職位數(shù)等額體進(jìn)行檢。同一引進(jìn)職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定進(jìn)入體檢人選。

(3)經(jīng)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)同意按1：1比例開考的全日制一本或具有專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱的全日制本科引進(jìn)職位，其面試成績(jī)要達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

十二、考核

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己斯ぷ饔墒袐D幼保健院組織實(shí)施，紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督。

對(duì)考生自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格或體檢考核合格但應(yīng)聘人員自愿放棄而造成空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

十三、公示

經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在永州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計(jì)網(wǎng)、永州市婦幼保健院官網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，報(bào)請(qǐng)市衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察部門組織調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

十四、錄取待遇：

1.錄取人員登記事業(yè)編制，納入事業(yè)單位人員管理。

2.錄取人員聘用按招聘職位聘任，薪酬福利按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。

十五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.招聘工作做到全程公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

2.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

3.對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，由市人社局責(zé)令改正或宣布無效;對(duì)違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，按規(guī)定進(jìn)行處理;對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決防止和杜絕用人上的不正之風(fēng);報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律，否則，取消考試資格。

十六、其他注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與永州市婦幼保健院無關(guān)。

3.報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話：

(1)報(bào)名咨詢電話：永州市婦幼保健院，冷水灘區(qū)河?xùn)|進(jìn)賢路296號(hào)，聯(lián)系電話：0746-8812333，18932499336(楊)。

(2)監(jiān)督電話：市人社局：0746-8327695，市衛(wèi)生計(jì)生委：0746-8426461(政工與宣傳科)、0746-8426447(監(jiān)察室)。

原標(biāo)題：2016年永州市婦幼保健院高層次、緊缺人才引進(jìn)公告

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2016年永州市婦幼保健院公開招聘職位表

永州市婦幼保健院

2016年8月1日

（責(zé)任編輯：李明）