六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、昆明市環(huán)境保護局網(wǎng)站公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為60分?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、昆明市環(huán)境保護局網(wǎng)站公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試成績的高低確定排名順序，面試成績高且綜合成績達到合格分數(shù)線的進入下一階段。

(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績，在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)考察及體檢工作由本次招聘工作領導小組辦公室組織實施。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學習情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員;由本次招聘工作領導小組辦公室安排擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢時間、地點由本次招聘工作領導小組辦公室相關工作人員另行通知考生。

(二)在考察或體檢中不合格的人員，由本次招聘工作領導小組負責取消其擬聘用資格，并書面告知理由。若有棄權或不合格者，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、昆明市環(huán)境保護局網(wǎng)站上公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。昆明市環(huán)境保護局、昆明市人力資源和社會局、市紀委第十四紀工委負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關系的應回避。

(三)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考察和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明，附本人身份證復印件);

2、公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)2016年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學位證的考生，須在辦理招聘手續(xù)前的規(guī)定時間內(nèi)提供，否則取消考試或聘用資格。

(三)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

(四)本簡章由本次招聘工作領導小組負責解釋。

十一、監(jiān)督電話

(一)昆明市環(huán)境保護局人事處電話：0871-64108203

(二)昆明市環(huán)境保護局紀委電話：0871-64157515

(三)昆明市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理處電話：0871-63192326

(四)市紀委第十四紀工委 電話：0871-63175463

原標題：昆明市環(huán)境監(jiān)控中心二?一六年公開招聘工作人員簡章

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2016年昆明市環(huán)境監(jiān)控中心公開招聘崗位及條件.docx

2016年昆明市環(huán)境監(jiān)控中心公開招聘報名表.doc

昆明市環(huán)境監(jiān)控中心

2016年8月17日

（責任編輯：李明）