(二)資格審查

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

1.網上報名資格審查

(1)資格初審：由各招聘單位具體實施，并及時反饋審查意見。報名人員應及時登錄郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報其他崗位。資格初審不合格的，可于本次報名時間截止前改報其他崗位。

(2)資格復審：于考核時現場進行。初審合格者須在考核時當場出示網絡報名時提交的報名材料原件和復印件一式一份，由考核組織方進行資格復審。

2.現場報名資格審查

各招聘單位實施資格審查。

組織、人社部門對報考機關事業(yè)單位的人員進行資格確認。

(三)考核

1.考核方式：企業(yè)單位主要通過面談、座談、面試等方式進行。事業(yè)單位主要采用結構化面試、實際技能操作測試等方式進行(各崗位具體考核方式以考核通知書為準)。

2.考核內容：主要考察報考者的業(yè)務知識、工作能力、綜合素質等。

3.考核時間和地點：

網絡報名資格審查合格人員，由用人單位通過電話、郵箱等方式通知其考核時間和地點;現場報名資格審查合格人員，由用人單位主管部門當場發(fā)放考核通知書，明確考核時間和考核地點。

4.考核實施：

事業(yè)單位招聘崗位由組織、人社、紀檢監(jiān)察部門統(tǒng)一組織，用人單位及主管部門組成考核小組，集中實施考核。企業(yè)單位考核由用人單位自行組織。

事業(yè)單位考核全過程實施封閉式管理?？己水斎?，報考者憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

各考核小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選，并當場簽訂聘用意向協(xié)議書。如某一崗位在本次考核中沒有合適人選的，該崗位暫不引進，納入以后招聘計劃繼續(xù)開展引進工作。

(四)體檢、政審考察和公示?

事業(yè)單位招聘崗位由各級組織、人社部門根據考核情況確定體檢和政審考察人員，并在遂寧市人力資源和社會局網站上公布。對于在體檢和政審考察中弄虛作假或者隱瞞真實情況，違反相關考核招聘規(guī)定的，不予聘用。

體檢和政審考察合格的擬聘用的事業(yè)單位人員，在遂寧市人力資源和社會局網站上公示，公示期為7個工作日。

企業(yè)招聘崗位由用人單位組織確定體檢。

(五)聘用

各用人單位按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員除按規(guī)定享受本公告所列優(yōu)惠政策外，其他津補貼及福利待遇按遂寧市各級事業(yè)、企業(yè)單位現行政策執(zhí)行。

事業(yè)單位的聘用人員，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位約定5年服務期(服務期內不得辦理流動手續(xù))，并實行12個月的試用期，試用期內或試用期滿考核不合格的，取消其錄(聘)用資格。

企業(yè)單位可根據人才需求和工作實際，適時與應聘人員簽訂用工合同，服務期由企業(yè)與應聘人員自主協(xié)商確定。

聘用人員為應屆畢業(yè)生的，須于2017年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件，后與企、事業(yè)單位辦理正式聘用手續(xù)。

四、主要政策待遇

根據《遂寧市深入推進人才強市戰(zhàn)略的十條措施》(遂組通〔2015〕101號)規(guī)定，引進人員政策待遇主要有：

1.對引進的中國科學院院士、中國工程院院士、長江學者、國家“”人選帶技術(項目)來遂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，由同級財政給予100萬元項目資金補貼;與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶遂寧的，由同級財政給予30萬元的安家補助，每月由同級財政給予1萬元的崗位津貼。

2.對引進的國家杰出青年科學基金獲得者、“萬人計劃”杰出人才人選、國家“百千萬人才工程”人選、國家創(chuàng)新人才推進計劃人選帶技術(項目)來遂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，由同級財政給予50萬元項目資金補貼;與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶遂寧的，由同級財政給予20萬元的安家補助，每月由同級財政給予5000元的崗位津貼。

（責任編輯：李明）