2016內(nèi)蒙古鄂托克前旗招募鄉(xiāng)鎮(zhèn)雇用人員和公安協(xié)警公告(雇用人員80人)_中公網(wǎng)校

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    2016內(nèi)蒙古鄂托克前旗招募鄉(xiāng)鎮(zhèn)雇用人員和公安協(xié)警公告(雇用人員80人)

    (四)筆試

    1.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。

    2.試卷由招募領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家命題、閱卷,筆試以百分制計(jì)算。除報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生筆試試卷統(tǒng)一為蒙文卷且用蒙古文字答題外,報(bào)考其他崗位的考生筆試試卷統(tǒng)一為漢文卷,考生可以用蒙古文字答卷;同一試卷只能用一種文字答卷,若出現(xiàn)兩種以上文字答卷的,按零分處理。

    3.筆試加分:蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)上加2.5分,用蒙古文字答卷不加分;在旗人社局備案且在崗的見習(xí)生工作每滿1年加0.5分,不滿1年的按1年計(jì)算。不加民族照顧分。

    4.筆試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

    5.公布成績(jī)。

    (五)面試

    1.面試人員的確定。按計(jì)劃招募人數(shù)和考生所報(bào)考崗位的筆試成績(jī)由高到低順序以1∶1.5比例確定面試人選,達(dá)不到面試比例的核減相應(yīng)崗位招募人數(shù);核減后仍達(dá)不到面試比例的,所涉及崗位不開考,取消該崗位招募計(jì)劃,調(diào)整招募計(jì)劃分配名額。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

    2.面試由招募領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成面試考官組進(jìn)行面試。面試統(tǒng)一用漢語回答。面試主要考察考生的基本能力等內(nèi)容。面試以百分制進(jìn)行評(píng)分,考生面試成績(jī)?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)分和最低分后的算術(shù)平均值。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

    3.面試時(shí)間:另行通知。

    4.面試地點(diǎn):另行通知。

    5.面試成績(jī)公示。

    (六)計(jì)算總成績(jī)

    考生筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%??偝煽?jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×60%+面試成績(jī)×40%??偝煽?jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

    (七)確定體檢和考察人員

    根據(jù)每個(gè)崗位應(yīng)招募人數(shù),按照考生考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招募計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,并列人員同時(shí)進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

    (八)體檢

    體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行,體檢由人社部門指定醫(yī)院實(shí)施,費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知??忌隗w檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí),從參加相應(yīng)崗位面試人員中按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

    (九)考察

    對(duì)確定的擬雇用人員考察工作由招募單位主管部門和招募單位具體實(shí)施。各部門各單位要高度重視考察工作,要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬雇用崗位要求,全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì),同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查,并形成書面考察材料報(bào)旗人力資源和社會(huì)局備案。出現(xiàn)不合格者依次遞補(bǔ)。

    (十)公示

    經(jīng)考察合格的人員,由旗人力資源和社會(huì)局在鄂前旗之窗等媒體上進(jìn)行公示,公示期為7天,同時(shí)公布旗紀(jì)檢、人力資源和社會(huì)局監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后,對(duì)沒有問題反映或有問題反映不影響雇用的人員給予辦理手續(xù);對(duì)反映有影響的并查有實(shí)據(jù)的,取消其資格。

    (十一)雇用

    公示結(jié)束后,擬雇人員由旗人力資源和社會(huì)局下發(fā)《雇用通知書》,雇用人員憑《雇用通知書》到雇用單位辦理相關(guān)雇用手續(xù),并簽訂雇用合同書。被雇用人員服務(wù)期不滿3年的,不予辦理工作單位調(diào)整手續(xù)。

    四、其他

    本簡(jiǎn)章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。

    本簡(jiǎn)章由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

    原標(biāo)題:鄂托克前旗關(guān)于公開招募鄉(xiāng)鎮(zhèn)雇用工作人員和公安協(xié)警簡(jiǎn)章

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    鄂托克前旗招募鄉(xiāng)鎮(zhèn)雇用工作人員和公安協(xié)警崗位計(jì)劃表

    2016鄂托克前旗招募公安協(xié)警報(bào)名表

    2016鄂托克前旗招募鄉(xiāng)鎮(zhèn)雇用工作人員報(bào)名表

    (責(zé)任編輯:李明)

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