2.報名地點：哈爾濱市環(huán)境監(jiān)察支隊(道里區(qū)通達街499號) 四樓大會議室。

(二)現(xiàn)場報名及資格確認注意事項

1.報名程序和方法。請報名人員詳細閱讀本公告及《招聘計劃表》。在公告網站下載《2016年哈爾濱市環(huán)境保護局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，填好本人信息并打印3份。攜帶二代身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、報到證(派遣證)原件及復印件3份，同時攜帶2?同版彩色正面免冠近期證件照片5張，到現(xiàn)場報名和進行資格確認。

2.享受政策加分的考生,攜帶相關證明材料的原件及復印件。

3.報考人員只限報一個崗位。

4.報考人員應如實提交有關信息和材料，同時，現(xiàn)場填寫《誠信承諾書》。凡本人填寫信息不實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格。

5.哈爾濱市環(huán)境保護局依據招聘崗位設置的條件對報考人員進行確認。以下情況的按專業(yè)名稱一致對待，可以通過資格確認：

一是考生填寫專業(yè)與《招聘計劃表》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個字(類似詞語：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術”、“技術”、“碩士”)等，多“學”、少“學”一個字(類似字：“班”)等的類似情況，可以審核通過;二是報考人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在《招聘計劃表》中表述為兩個或兩個以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(中國畫)”，而《招聘計劃表》表述為 “繪畫”、“中國畫”等類似情況，可以審核通過。

6.政策加分。依據《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件關于加分的相關政策，到農村基層參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”服務期滿、考核合格后3年內報考的，本次招聘筆試成績加5分;服務期滿考核的再加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經考核合格，可享受項目生相關待遇。(計算時限以報名日期為準)

7.報名結束后，招聘崗位與報名合格人數不得低于1：3的比例。若達不到1：3的比例，將縮減或取消該招聘崗位。

8.本次招聘收取報名費100元。

9.報名后的各個環(huán)節(jié)，包括準考證的發(fā)放、筆試、面試時間、公布考試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單等，均在哈爾濱市環(huán)境保護局網站進行公布，不再以其它方式通知，請各位考生及時登陸網站查看信息。

本次招聘的政策咨詢電話：0451—86772271

七、考試辦法

本次公開招聘考試采取筆試和面試的方式。由哈爾濱市環(huán)境保護局組織實施。

(一)筆試

1.筆試時間和地點：以筆試準考證為準。

2.筆試科目及分值：筆試為一張考卷，內容包括綜合知識和專業(yè)知識，共計200分。其中：綜合知識滿分為50分，主要測試考生職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素養(yǎng)和綜合能力;專業(yè)知識滿分為150分，主要測試考生所報崗位所需的專業(yè)知識。考試時間為150分鐘。

3.筆試注意事項詳見筆試準考證?？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場。其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準帶入考場，違者按有關規(guī)定處理。

4.查詢筆試成績。筆試結束一周后，請登錄哈爾濱市環(huán)境保護局網站查詢。

(二)面試

1.確定面試人選。筆試結束后，將筆試卷面成績與政策加分合成為筆試成績，按招聘崗位1:3的比例由到低分的順序確定進入面試人選。對達不到1:3比例的崗位，在對筆試成績綜合分析后，由招聘工作領導小組設定筆試合格線，在合格線以上的，也可進入面試。既達不到比例又達不到合格線的取消或縮減該崗位招聘。考生只考單科或單科成績?yōu)榱愕牟荒苓M入面試。如前三名的考生筆試成績出現(xiàn)并列，則共同進入面試。

進入面試人員名單將在哈爾濱市環(huán)境保護局網站上公示3個工作日。待公示期滿后，網站公布面試時間和地點。

2.面試規(guī)則。面試采取情景模擬的方式，測評其專業(yè)實際運用能力。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。

(三)公布總成績

考試結束后，將考生的筆試成績(含政策加分)與面試成績相加合成為考試總成績，在哈爾濱市環(huán)保局網站公布。

八、體檢和考核

(一)確定體檢和考核人選

依據考生總成績按招聘崗位人數1:1的比例由到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試,成績高者進入體檢和考核。

（責任編輯：李明）