資格復(fù)審時(shí)考生在《報(bào)名表》的報(bào)考承諾欄手寫簽名，交由引才單位審核。

(三)報(bào)名要求

1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或引進(jìn)資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)專業(yè)，報(bào)考多個(gè)無(wú)效。

四、引才考試

本次引才采取面試的方式。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式請(qǐng)及時(shí)關(guān)注四平市人民政府網(wǎng)、四平人才工作網(wǎng)補(bǔ)充公告。

面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照資格復(fù)審及面試公告要求提交相關(guān)材料。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

五、體檢與考察

面試合格考生，確定為擬引進(jìn)人選，統(tǒng)一參加體檢，體檢工作由市人力資源和社會(huì)局組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬引進(jìn)人選資格。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議書

體檢考察合格的2017年畢業(yè)的應(yīng)屆考生，由市人力資源社會(huì)局統(tǒng)一組織簽訂三方《就業(yè)協(xié)議書》。往屆考生不需要簽訂。

七、公示

經(jīng)考察合格的擬引進(jìn)人選，在四平市人民政府網(wǎng)站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作網(wǎng)(www.sprc.gov.cn)公示，公示期7個(gè)工作日。

八、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

無(wú)法在2017年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證或辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘用人選資格。

九、政策待遇

引進(jìn)人才應(yīng)簽訂6年服務(wù)期協(xié)議，引進(jìn)后享受以下待遇。

1、編制待遇。給予市直全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

2、生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的“985工程”、“211工程”高校畢業(yè)全日制碩士研究生、博士研究生(其全日制本科畢業(yè)高校均需是“985工程”、“211工程”高校)給予碩士12萬(wàn)元(2萬(wàn)元/年)、博士15萬(wàn)元(2.5萬(wàn)元/年)生活補(bǔ)貼，自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，6年內(nèi)發(fā)放完畢。

3、住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的“985工程”、“211工程”高校畢業(yè)全日制碩士研究生、博士研究生(其全日制本科畢業(yè)高校均需是“985工程”、“211工程”高校)，6年服務(wù)期內(nèi)，免費(fèi)提供人才公寓(家在四平或者在四平有住房的除外)，6年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在引才單位所屬城區(qū)內(nèi)購(gòu)房的，6年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同給予一次性10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

4、職級(jí)職稱。根據(jù)本人意愿，可自主選擇在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作。選擇管理崗位的，碩士研究生、博士研究生分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇。選擇專業(yè)技術(shù)崗位的，按照相應(yīng)職稱聘任(可超崗聘任)。暫時(shí)沒(méi)有職稱的，可選擇管理崗位，待取得職稱后可再調(diào)劑到專業(yè)技術(shù)崗位并按照相應(yīng)職稱核定工資待遇。

5、調(diào)任提拔。引進(jìn)人才納入副縣(處)級(jí)后備干部隊(duì)伍管理。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位任職;特別的，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時(shí)推薦提拔為副縣(處)級(jí)工作崗位。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

四平市人民政府網(wǎng)站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作網(wǎng)(www.sprc.gov.cn)為本次引才工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

報(bào)名咨詢電話: 0434—3648556

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

原標(biāo)題：2016年吉林省四平市引進(jìn)人才公告

中共四平市委組織部

四平市人力資源和社會(huì)局

2016年11月25日

（責(zé)任編輯：李明）