2.網(wǎng)上報(bào)名。參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員，請將現(xiàn)場報(bào)名所需資料和填寫好的《昭通市交通運(yùn)輸系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》掃描件以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：ztsjtysjrszjk@126.com，郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(單位)××(崗位)”。

3.具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)如下：

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2016年12月19日至2016年12月30日，上午9:00—12:00，下午15:00—18:00;

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：昭通市昭陽區(qū)昭陽大道194號(昭通市交通運(yùn)輸局人事職教科)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間與現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間同步;

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：ztsjtysjrszjk@126.com

(二)資格審查

市交通運(yùn)輸局會同市委組織部、市人力資源社會局對參加報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，審查合格人員進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。

(三)經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)

經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)由昭通市交通運(yùn)輸局組織實(shí)施，市委組織部、市人力資源社會局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)采取審核業(yè)績報(bào)告、查看有關(guān)資料、綜合評定等方式，對資格復(fù)審合格人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、能力素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和與報(bào)考崗位的匹配度等經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)滿分100分，經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)結(jié)束后，依據(jù)經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績從高到低的順序按1：5的比例確定進(jìn)入面試考核人員名單。如資格復(fù)審合格人員達(dá)不到1：5比例的可等額進(jìn)行面試考核。

(四)面試考核

面試考核由昭通市交通運(yùn)輸局組織實(shí)施，市委組織部、市人力資源社會局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。邀請有關(guān)專家成立面試考核組，通過面談交流和現(xiàn)場測試的方式，重點(diǎn)對報(bào)考人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。

面試總分100分，面試考核最低控制分?jǐn)?shù)為80分，低于80分者，不得確定為考察人選。

(五)組織考察

面試結(jié)束后，依據(jù)經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)和面試考核成績的綜合成績，按照招聘崗位1：1比例擇優(yōu)確定考察人選，由昭通市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)對考察人選進(jìn)行全面考察?？疾旌细竦?，由市交通運(yùn)輸局提出考察使用意見報(bào)市委組織部和市人力資源社會局審核同意后，確定為擬引進(jìn)人員。

若考察中有考察人選考核不合格或考察人選放棄考察的，可從報(bào)考該崗位的人員中按照綜合成績依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察。

(六)體檢

考察結(jié)束后，擬引進(jìn)人員自行在國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，并將體檢結(jié)果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)昭通市交通運(yùn)輸局。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社、衛(wèi)生部門《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。

(七)公示

經(jīng)體檢合格后，對擬引進(jìn)的人選在昭通市人力資源社會局和昭通市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

(八) 辦理調(diào)入、聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，報(bào)市人力資源社會局辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)。引進(jìn)的高層次專業(yè)技術(shù)人才在其聘用崗位上最低服務(wù)年限不低于5年，并實(shí)行試用期制度，試用期限為1年，(試用期包含在聘期內(nèi))。試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的取消聘用資格。

六、工作紀(jì)律

(一)若提供虛假資料，或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

(二)引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人員在公開引進(jìn)過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開引進(jìn)公平、公正的，必須回避。

(三)市交通運(yùn)輸系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，同時(shí)邀請市第三紀(jì)工委全程進(jìn)行監(jiān)督，做到“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”。對違紀(jì)行為，可向市第三紀(jì)工委反映，所反映情況經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

七、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)引進(jìn)到交通運(yùn)輸系統(tǒng)工作的高層次專業(yè)技術(shù)人才，報(bào)人力資源社會局審批后，工資及生活補(bǔ)貼由財(cái)政部門承擔(dān)。

(二)本實(shí)施方案自發(fā)布之日起實(shí)施，由昭通市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。

(三)其他有關(guān)具體事項(xiàng)在聘用合同中約定。

咨詢電話：昭通市人力資源社會局，0870-2123929;

昭通市交通運(yùn)輸局，0870-2226869。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0870-2226629。

原標(biāo)題：昭通市交通運(yùn)輸系統(tǒng)2016年公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才通告(第三批)

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昭通市交通運(yùn)輸系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才報(bào)名相關(guān)材料.zip

昭通市交通運(yùn)輸局

2016年11月25日

（責(zé)任編輯：李明）