應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專(zhuān)業(yè))，須經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

五、統(tǒng)一考試

公開(kāi)招聘人員統(tǒng)一考試筆試階段分免試和考試兩種：

(一)人事代理制臨床醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、功能檢查(心、腦電圖、彩超)醫(yī)師和檢驗(yàn)師招聘工作常年開(kāi)展，應(yīng)聘者隨時(shí)可以到醫(yī)院報(bào)名，免于筆試，直接參加醫(yī)院組織的面試，通過(guò)者簽訂人事代理聘用合同。安徽醫(yī)科大學(xué)、蚌埠醫(yī)學(xué)院和皖南醫(yī)學(xué)院人才交流大會(huì)與本院已簽訂人事代理意向合同的應(yīng)聘者可直接到醫(yī)院報(bào)到。

人事代理制護(hù)士須本院工作5年及以上?？计噶硇泄?。

(二)院內(nèi)聘用制各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員需參加醫(yī)院組織的筆試、面試。

1、筆試科目

筆試科目為各招聘崗位應(yīng)掌握的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)?？偡?00分。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2017年2月20日(星期一)下午3:00—5:00

筆試地點(diǎn)：黃山市第二人民醫(yī)院新醫(yī)院多功能廳(屯溪區(qū)黎陽(yáng)鎮(zhèn)鬲山大道南側(cè))

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。報(bào)考人員的統(tǒng)考筆試成績(jī)須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一輪面試。面試人數(shù)不足時(shí)，考生成績(jī)需達(dá)到相關(guān)專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)2/3及格線(xiàn)，方可進(jìn)入下一輪面試。

3、注意事項(xiàng)

考生參加考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)?？忌稍诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)登陸黃山市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢(xún)筆試考試成績(jī)。

六、資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，統(tǒng)一按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。資格復(fù)審為審核招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的照片與信息。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審截止時(shí)間為面試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，順延遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1、屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件，學(xué)生證原件，報(bào)名資格審查表，學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

2、屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告，不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

七、面試

面試方式擬采取答辯等方式進(jìn)行,面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

(一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試成績(jī)從到低分通過(guò)資格復(fù)審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。

(二)有關(guān)事項(xiàng)。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到65分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

面試方式及其他相關(guān)信息于統(tǒng)一考試結(jié)束后，另行在黃山市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)查看，并在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書(shū)(面試時(shí)間與地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū))。因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。

（責(zé)任編輯：李明）