根據《工會法》、《中國工會章程》等有關規(guī)定及《關于選聘社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會社會化職業(yè)化專職工會工作者的通知》(慶工發(fā)【2017】8號)文件精神，結合用人單位人才需求情況，經縣總工會研究決定，面向社會公開選聘社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會社會化職業(yè)化專職工會工作者，公告如下。

一、 選聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格依法辦事，切實加強監(jiān)督，認真履行選聘程序，確保選聘工作順利實施。

二、 選聘條件

(一)認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，有創(chuàng)新精神。

(二)熱愛工會工作，有強烈的事業(yè)心、責任感，勤奮工作，熱心為會員服務，自覺接受監(jiān)督。具有較強的組織、協(xié)調能力，善于開展思想政治工作，尊重和理解職工的意愿要求。

(三) 工會工作者應具有本縣戶籍。

(四)年齡在35—50周歲(1967年5月1日至1982年5月1日出生)，身體健康，具有高中以上文化程度。對于從事過工會工作、獲得過市級以上工會工作者稱號、近兩年退二線的中直企業(yè)中層干部、營職以上自主擇業(yè)的軍轉干部、縣政府機關近兩年退二線的中層干部年齡可放寬至55周歲(1962年5月1日以后出生)并優(yōu)先錄用。

三、 選聘人數及報名比例

本次選聘名額共計5名。報名比例原則不低于3：1，選聘崗位若達不到該比例時，根據實際情況，經選聘領導小組研究決定，做適當調整。

四、 選聘方法與步驟

(一)方法

由選聘領導小組統(tǒng)一組織報名、資格審查、筆試、面試、公示、聘用，按筆試成績，面試成績等綜合結果擇優(yōu)聘用。

(二) 步驟

1、 發(fā)布選聘公告(4月17日——4月23日)

縣總工會制定選聘公告，在縣電視臺，縣政府門戶網發(fā)布http://www.drbt.gov.cn/。

2、 報名與資格審查(4月24日至4月28日)

報名地點設在縣總工會組織部(縣總工會301室)，聯系人：姜海波，聯系電話：3421230，郵箱：dmxzgh@163.com。

資格審查：報考人員持畢業(yè)證書，有效身份證，公安部門出具的無前科劣跡證明原件及復印件各1份報名。對于從事過工會工作、獲得過市級以上工會工作者稱號、近兩年退二線的中直企業(yè)中層干部、營職以上自主擇業(yè)的軍轉干部、縣政府機關近兩年退二線的中層干部，需相關證明原件及復印件。

報名人員填寫報名登記表(報名登記表需電子打印版)，交近期同版免冠一寸照片3張。

報考人員所提供材料必須真實，如有弄虛作假行為，一經查實，將取消考試或聘用資格。

3、 筆試(時間待定)

筆試為閉卷考試，考試內容以《行政職業(yè)能力測驗》為主。筆試卷面分滿分為100分，筆試成績占總成績的70%。

考生必須同時持有效身份證和準考證才能進入考場參加筆試。

4、面試(時間待定)

按選聘崗位名額與報名人數1：3的比例，根據筆試成績由到低分的順序確定進入面試人選，面試采用結構化面談的方式進行，滿分100分(面試成績低于60分者不予錄用)，占總成績的30%。如果崗位進入面試末位人員筆試成績并列，可同時參加面試。

5、 公示及聘用(時間待定)

公示期為7天，公示無異議人員，根據所報崗位條件要求，按總成績由高到低的順序，由總成績高的考生優(yōu)先選擇聘用崗位。公示期滿，被聘用人員與縣總工會簽訂聘用合同并上崗試用(試用期一年)。

五、 工資待遇

參照本縣公益性崗位工資待遇。

六、 組織領導

為加強對選聘工作的領導，選聘工作的順利實施，成立縣總工會選聘社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會社會化職業(yè)化專職工會工作者領導小組，負責選聘的組織領導工作。

組 長：葉春義

副組長：何文超、劉 鋼

成 員：白書杰、任兆光、張子新、李雪松、姜海波

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣總工會組織部。

辦公室主任：劉 鋼

成 員：任兆光、姜海波

七、 有關要求

(一)崗位明確，職責明晰。根據工作實際，確定好選聘人員的崗位職責及工作任務。

(二)廣泛宣傳，充分動員。利用本地媒體、網絡平臺做好選聘工作的宣傳動員，充分發(fā)掘合適人才。

(三)嚴格把關，公開公正。選聘考試要嚴格把關、進行資格審查。必須將錄用人員面向社會進行公示，確保選聘工作的公正、公開、公平。

八、其他事宜

本公告未盡事宜，由縣總工會負責解釋。

原標題：關于選聘社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會社會化職業(yè)化專職工會工作者公告

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工會工作者報名登記表.doc

杜爾伯特蒙古族自治縣總工會

2017年4月17日

（責任編輯：李明）