(二)考試的組織實(shí)施

筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)部和社會(huì)發(fā)展局統(tǒng)一組織，采取封閉命題的形式，命制試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，校審無(wú)誤后，在新區(qū)社會(huì)發(fā)展局紀(jì)檢監(jiān)察人員全過(guò)程監(jiān)督下組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)部和社會(huì)發(fā)展局制定工作方案，在鎮(zhèn)江新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布公告，明確測(cè)試或考核的具體時(shí)間、詳細(xì)地點(diǎn)、考試科目、形式等主要事項(xiàng)。

(三)考試時(shí)間

筆試時(shí)間定于2017年5月27日(星期六)，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間定于2017年6月3日(星期六)，具體時(shí)間地點(diǎn)由鎮(zhèn)江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)通知。

考試時(shí)間如遇特殊情況需要調(diào)整，將在鎮(zhèn)江新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行發(fā)布公告。

四、體檢和考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者入圍;如專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由新區(qū)社會(huì)發(fā)展局參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，體檢工作原則上在總成績(jī)公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí)，從成績(jī)合格的人員中按總成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)，錄用審批完成后不再遞補(bǔ)。

五、聘用辦法

體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在鎮(zhèn)江新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，招聘單位按規(guī)定程序和公告中的崗位等級(jí)辦理人員聘用手續(xù)。被聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人負(fù)責(zé)處理。以下情況取消其聘用資格：

1.聘用名單公布后1個(gè)月內(nèi)，未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的;

2. 2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年8月31日前未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或未按時(shí)到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的。

聘用單位與新錄用人員訂立聘用合同，期限不低于3年。試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。

六、其他

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：

鎮(zhèn)江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局綜合人事科：0511-83176662

鎮(zhèn)江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局衛(wèi)生計(jì)生科：0511-80823535;

監(jiān)督電話(huà)：

鎮(zhèn)江新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)部：0511-83378271

鎮(zhèn)江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局紀(jì)委監(jiān)督電話(huà)：0511-83175975。

原標(biāo)題：鎮(zhèn)江新區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員公告

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2017年鎮(zhèn)江新區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員崗位表（發(fā)布稿）.xls

鎮(zhèn)江新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

鎮(zhèn)江新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)部

鎮(zhèn)江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局

2017年4月19日

（責(zé)任編輯：李明）