各縣(市)人力資源和社會(huì)局：

　　根據(jù)《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2017年為民辦實(shí)事實(shí)施方案的通知》(甘政辦發(fā)〔2017〕88號(hào))和省人社廳、省教育廳、省發(fā)改委、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)2017年引導(dǎo)1萬(wàn)名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)實(shí)施細(xì)則的通知》(甘人社通〔2017〕224號(hào))精神，各縣(市)根據(jù)要求，利用多種形式積極進(jìn)行宣傳動(dòng)員，初步確定服務(wù)企業(yè)和崗位需求，并填寫(xiě)《2017年服務(wù)企業(yè)崗位需求情況簡(jiǎn)表》(附電子版)，務(wù)必于2017年7月5日前上報(bào)州人社局就業(yè)促進(jìn)科。

　　按文件要求，畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，由企業(yè)支付工資報(bào)酬(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。省財(cái)政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼。允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層項(xiàng)目和其它用人單位的招考。

　　各縣(市)人社部門(mén)負(fù)責(zé)確定本縣(市)服務(wù)企業(yè)的資格(州屬企業(yè)按屬地管理的原則，向企業(yè)所在縣市申報(bào))，并征集匯總本縣(市)企業(yè)的崗位需求情況。采取企業(yè)自愿申報(bào)、縣(市)人社部門(mén)審核推薦。服務(wù)企業(yè)主要針對(duì)技術(shù)含量高、企業(yè)規(guī)模較大、畢業(yè)生留用率高，與高校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)相關(guān)的縣(市)所屬企業(yè)，其中高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地企業(yè)同等條件下優(yōu)先。企業(yè)申報(bào)服務(wù)資格時(shí)，需提交組織機(jī)構(gòu)代碼證、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(社會(huì)組織登記證)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證原件及復(fù)印件，提供詳細(xì)的單位情況介紹，明確所需的崗位名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)要求、人員數(shù)量、工作性質(zhì)、工作職責(zé)及工資待遇等，并對(duì)落實(shí)工資報(bào)酬、繳納保險(xiǎn)、簽訂合同等后續(xù)管理，上報(bào)企業(yè)要作出書(shū)面承諾。確定資格的企業(yè)需和縣(市)人社部門(mén)簽訂參加社會(huì)保險(xiǎn)承諾書(shū)。

　　有以下情形之一的企業(yè)不得納入：

　　1.企業(yè)規(guī)模小、抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差的;

　　2.不嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，不履行社會(huì)保險(xiǎn)參保義務(wù)的;

　　3.違法經(jīng)營(yíng)，不按章納稅，有不良誠(chéng)信記錄的;

　　4.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況連續(xù)3年呈負(fù)增長(zhǎng)的;

　　5.近3年受到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)查處，有拖欠員工工資情況的;

　　6.經(jīng)營(yíng)管理松散，近3年被有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)或受到處理，造成不良社會(huì)影響的。

　　聯(lián)系人：龔文勤 聯(lián)系電話(傳真)：6212390

　　電子郵箱：1319068307@qq.com

　　原標(biāo)題：關(guān)于征集2017年引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù) 崗位需求的通知

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2017年服務(wù)企業(yè)崗位需求情況簡(jiǎn)表

　　臨夏州人力資源和社會(huì)局

　　2017年6月14日

（責(zé)任編輯：李明）