(二)筆試時(shí)間地點(diǎn)。具體考試時(shí)間地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

考生必須攜帶有效身份證參加考試。

(三)筆試最低分?jǐn)?shù)線劃定。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)線，并按照筆試人數(shù)與招聘崗位所招聘的人數(shù)從到低分按3:1比例確定面試人員名單。筆試成績(jī)低于筆試最低分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。達(dá)不到3:1面試比例的，由向市人力資源社會(huì)局申請(qǐng)，可按達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線以上人員的實(shí)際人數(shù)，直接進(jìn)入面試。

(四)筆試成績(jī)將于筆試第二天在網(wǎng)站公布，同時(shí)公布參加面試人員名單，并以短信及電話形式通知參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)，報(bào)考者可登錄網(wǎng)站查詢(xún)。

六、面試

(一)面試由寧夏幼兒師范高等專(zhuān)科、銀川市教育局、銀川市編制委員會(huì)、銀川市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)面試時(shí)間地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證及網(wǎng)站、短信電話通知時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(三)面試采取說(shuō)課試講方式進(jìn)行，由所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)面試小組進(jìn)行面試。每個(gè)面試小組評(píng)委不得少于7人，由銀川市人力資源社會(huì)局從專(zhuān)家?guī)熘邪磳?zhuān)業(yè)分類(lèi)抽取。

(四)面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分(百分制)的，取消招聘資格。

七、考試總成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，免筆試以面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。根據(jù)考試總成績(jī)從到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)從到低分確定體檢、考察對(duì)象。

八、體檢

(一)體檢工作委托自治區(qū)干部療養(yǎng)院實(shí)施。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)市教育局及人力資源社會(huì)局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

(五)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

(六)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

九、考察

(一)考察工作由負(fù)責(zé)。

(二)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處的除外)，并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)書(shū)面確認(rèn)的，可取消招聘資格。

（責(zé)任編輯：李明）