(三)面試比例

1.各學科選調計劃數與各學科報名人數須達到比例1:2，對達不到該比例的學科，則核減該學科選調計劃數。

2.面試成績：實行百分制，保留小數點后兩位數。

3.面試形式：采取上課和答辯的形式進行，上課時量每人限時20分鐘，答辯時量教師每人限時15分鐘，校長每人限時20分鐘。

4.面試內容：

(1)上課內容：現行四年級教材;

(2)答辯內容：報名參加選調教師的針對教學理念，教學研究，班主任工作等方面進行答辯;報名參加選調校長的針對教育理念、教育教學研究，管理工作等方面進行答辯。

5、面試時間：定于2017年8月23日-8月24日舉行，面試地點及要求另行通告。

(四)總成績合成

總成績實行100分制，上課成績占60%，答辯成績占40%。上課成績、答辯成績折算相加合成總成績。上課成績、答辯成績、總成績均保留小數點后兩位數。

(五)考核

1.根據各學科選調計劃按面試成績從到低分依次確定考核對象?？己藭r，主要考察被考核對象的思想、道德、學習、守紀及工作業(yè)績等方面的情況。考生須提供畢業(yè)證、教師資格證、學位證、本人檔案、獲獎資料、戶籍所在地計生部門出具的計劃生育證明和當地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

2.有下列情形之一者不予選調：

(1)受過刑事處罰的;

(2)違反計劃生育的;

(3)在選調過程中有弄虛作假行為的;

(4)因違紀違法被紀檢監(jiān)察或政法部門立案，查處尚未結論的;

(5)因工作表現差被原單位作出處分的：

(6)其他不符合報考資格條件的。

(六)聘用

1.經面試、考核合格的人員確定為選調對象，選調名單在新化縣人民政府門戶網站上進行公示，經公示無異議后，簽訂聘用合同，按程序辦理聘用手續(xù)，凡被選調人員屬全額撥款事業(yè)單位編制。

2.本次選調的校長和教師聘用到新化縣接龍小學工作。七、福利待遇

(一)政策待遇：享受國家政策規(guī)定的本縣內同等教師所有福利待遇。

(二)帶薪培訓：一經選調聘用，即送至湖南師范大學附屬小學帶薪實習培訓一年，由長沙永雄股權投資管理有限公司負責全部用，并提供每人每月500元的生活補助。培訓結束，經新化縣教育局、長沙永雄股權投資管理有限公司、湖南師范大學附屬小學考核合格后，由新化縣教育局聘為兼職教研員，參與全縣小學階段的教研教改。

(三)年終獎勵：自2018年正式履職開始，凡年度考核被評為合格者，由長沙永雄股權投資管理有限公司按新化縣財政局發(fā)給教師個人的年工資總額為標準給予教師發(fā)放等額獎金(由制訂獎勵方案報具教育局審批后實施)。

(四)特殊貢獻獎勵：凡在教育、教學、教研、教改、行政等方面工作獲得縣級或以上表彰的個人和團隊，由提交獎勵方案，由長沙永雄股權投資管理有限公司酌情給予獎勵。

(五)居住安排：凡被選調聘用的校長和教師，由長沙永雄股權投資管理有限公司在校內安排一套精裝公寓住宅，并統(tǒng)一配置家具電器。

八、履職要求

(一)師德高尚，遵紀守法，無“三亂”行為。

(二)愛崗敬業(yè)，認真教書，積極參加教研教改活動，教育教學成績突出。

(三)忠于職守，熱愛，關心集體，工作出滿勤。

(四)關心、尊重和嚴格要求學生，保護學生身心健康。

(五)經考核連續(xù)二年被評為不合格者，由新化縣教育局調離接龍小學。

(六)首期聘任暫定五年。

九、本方案由新化縣選調教師工作領導小組負責解釋。

原標題：新化縣面向全省選調小長小學教師實施方案

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新化縣公開選調小長報名登記表.doc

新化縣公開選調小學教師報名登記表.doc

新化縣選調教師工作領導小組

2017年7月22日

（責任編輯：李明）