六、考核管理

(一)企業(yè)服務(wù)人員的考核由州人社部門負(fù)責(zé)，服務(wù)企業(yè)和縣(市)人社部門具體實施(臨夏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)由臨夏縣人社局負(fù)責(zé))。各縣(市)應(yīng)建立健全考核管理機(jī)制，制定本縣(市)的《考核管理辦法》，對所有企業(yè)和畢業(yè)生實行臺賬管理，切實加強(qiáng)對服務(wù)畢業(yè)生的考核管理，服務(wù)人員的考核結(jié)果和用人企業(yè)為其辦理社會保險的繳費(fèi)手續(xù)作為核發(fā)生活補(bǔ)貼的依據(jù)?？h(市)企業(yè)(臨夏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè))服務(wù)畢業(yè)生考核報縣(市)人社局審核后報州人社局備案。

(二)考核實行日常考核、月度考核和年終考核相結(jié)合。主要內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能、遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律等情況。

(三)凡日?？己恕⒃露瓤己嘶蚰杲K考核不合格人員，用人企業(yè)向人社部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)人員因故自動離職的，用人企業(yè)應(yīng)及時向人社部門報告，其服務(wù)資格自行消失。被取消服務(wù)資格的人員，兩年內(nèi)不再享受此項政策。

(四)用人企業(yè)有以下情形之一的，取消其服務(wù)企業(yè)資格：

1.以“空掛”方式騙取財政扶持資金的;

2.虛報考勤結(jié)果的;

3.不按時向服務(wù)人員足額發(fā)放工資報酬的;

4.不依法為服務(wù)人員繳納社會保險的。

(五)服務(wù)人員與用人企業(yè)終止勞動合同或自動離職后，用人企業(yè)應(yīng)及時報告人社部門，停止發(fā)放生活補(bǔ)助。空出的指標(biāo)可由人社部門統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進(jìn)行招聘遞補(bǔ)。

七、資金撥付與申領(lǐng)

(一)省財政廳根據(jù)省人社廳下達(dá)的計劃指標(biāo)，在服務(wù)人員名單確定后省財政將下?lián)苎a(bǔ)助資金，由縣(市)財政、人社部門審核發(fā)放。畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼實行季度審批、按月發(fā)放。按照企業(yè)屬地，由縣(市)人社部門根據(jù)考核情況和辦理社會保險繳費(fèi)手續(xù)進(jìn)行審核，匯總后報同級財政部門審批，補(bǔ)貼資金直接劃入畢業(yè)生銀聯(lián)卡。

(二)用人企業(yè)申領(lǐng)畢業(yè)生生活補(bǔ)貼時，須提供畢業(yè)生花名冊、身份證和畢業(yè)證復(fù)印件、銀聯(lián)卡號、勞動合同、企業(yè)工資發(fā)放表、考勤表、辦理社會保險繳費(fèi)記錄及考核意見等相關(guān)材料。

(三)畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)專項資金，堅持?？顚Ｓ?、公開透明的原則，嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，嚴(yán)防虛報、謊報、套取資金等行為，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、財政、審計等部門的監(jiān)督和審計，同時主動接受社會監(jiān)督。各縣(市)要結(jié)合實際，研究制定具體監(jiān)督管理辦法。

八、監(jiān)督檢查

臨夏州2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)招聘工作堅持公開、平等、擇優(yōu)、競爭的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

招聘通告及相關(guān)信息請登錄臨夏州人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行查詢：http://www.lxzrsj.gov.cn

咨詢電話：州人社局就業(yè)促進(jìn)科：6212390

臨夏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局:3261719或3261115

臨夏市人社局：6320110

臨夏縣人社局：3222015

康樂縣人社局：4421344

永靖縣人社局：8832543

廣河縣人社局：5622416

和政縣人社局：5521091

東鄉(xiāng)縣人社局：7121755

積石山縣人社局：7721738

原標(biāo)題：臨夏州人力資源和社會局關(guān)于做好全州2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)招聘工作的通告

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臨夏州人力資源和社會局

2017年8月3日

（責(zé)任編輯：李明）