2017安徽績溪縣中小學新任教師招聘考察通知(一）
根據(jù)《2017年績溪縣中小學新任教師公開招聘公告》要求，現(xiàn)將2017年績溪縣中小學新任教師公開招聘考察工作有關事項通知如下：
一、考察工作的組織
考察工作在績溪縣中小學新任教師公開招聘工作領導小組的領導下，由績溪縣教育體育局組織實施。
二、考察程序
(一)考察時應成立考察組，考察組應由2名以上工作人員組成，其中至少有1人為黨員。應抽調政治素質好、堅持原則、公道正派、責任心強，并具有一定考察工作經(jīng)驗，了解報考崗位的工作性質的人員參加?？疾旖M成員與考察對象有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的，應當回避。
(二)考察工作要求實地進行考察。考察工作要依靠考察對象所在單位(、社區(qū))的組織和群眾，采取個別談話、座談、民主測評、查閱檔案資料等方式進行，還可以通過與考察對象面談等方式作進一步了解。根據(jù)需要也可到考察對象曾經(jīng)工作或學習過的單位進行延伸考察?？疾鞎r，可請考察對象所在單位或有關部門提供其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明?？疾烨?，可在考察對象所在單位進行考察公告。對留學回國人員和境外人員的考察，可通過函調或者委托外交、教育等部門協(xié)助了解相關情況或提供有關證明材料等方式進行。
(三)考察結束后，考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見?？疾靾蟾嬗煽疾旖M全體成員簽名。考察報告所附的證明材料應當注明出處，并由相關證明人簽名或加蓋公章?？疾旖Y果作為確定聘用人選的依據(jù)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
三、堅持考察原則、嚴格執(zhí)行考察標準
各單位在考察時，要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績，突出能力的正確用人導向，考察結果要做到全面、客觀、真實、準確。
對考察對象應進行全面、深入、細致的考察,并對其報考資格條件進一步進行復審。要把政治思想堅定、道德品質良好、能力強素質高、學習工作表現(xiàn)、能夠廉潔自律、模范遵紀守法，并與招聘崗位相匹配的合格人才選拔出來。
四、做好對重點崗位和人群的考察
對大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員的考察，必須深入到項目組織單位和項目人員服務單位，全面充分地考察其表現(xiàn)情況。重點考察在基層工作的實際表現(xiàn)和基層干部群眾的認可程度，主要包括思想作風、工作態(tài)度、履職情況、工作實績和廉潔自律等方面，并結合考察在基層的服務年限、受表彰獎勵、大學生村官擔任村“兩委”職務等情況。對表現(xiàn)不好、考察不合格的，不得確定為聘用人選。
五、時間安排
8月29日前完成考察工作，并將考察材料和考察對象需提供的材料(附后)于8月29日前報送縣教體局人事科(聯(lián)系電話：0563-8169292)。
原標題：關于做好2017年績溪縣中小學新任教師 公開招聘考察工作的通知(一)
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2017績溪縣中小學新任教師公開招聘入圍考察人員名單.docx
績溪縣中小學新任教師公開招聘工作領導小組
2017年8月23日
（責任編輯：李明）
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