4、筆試

筆試采用閉卷形式，滿分100分，考試合格成績?yōu)?0分及以上，不達(dá)合格成績者，不得參加面試。

筆試內(nèi)容以所報科目中考考試大綱和小學(xué)教師應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識為主。

筆試時間提前發(fā)布公告通知考生，考生需在筆試時間的前3天到指定地點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，過期不領(lǐng)取的視為自動放棄考試資格。

5、資格復(fù)審

面試前，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。即在筆試成績揭曉后，依據(jù)筆試成績從到低分的順序，按本崗位計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員攜本人準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、報到證、相應(yīng)的資格證等證件原件及復(fù)印件到指定地點進(jìn)行復(fù)審。如與報考崗位資格條件要求不符以及主要信息不實，確認(rèn)不符合資格條件的則取消其面試資格。報考人員本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

資格復(fù)審開始前，若公示資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，根據(jù)筆試成績由到低分按要求的比例依次確定面試資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審開始后不再遞補。

6、面試

教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位面試通過現(xiàn)場試講的方式，主要考察適應(yīng)崗位須具有的專業(yè)和能力素質(zhì)，面試辦法另定。

面試成績滿分為100分，當(dāng)場打分后算出平均分，當(dāng)場公布面試成績，面試過程要進(jìn)行回避。

面試結(jié)束后，按照崗位計劃聘用人數(shù)，以考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)從到低分的順序按照1：1的比例確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員，筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，就筆試成績相同的人員再增加一場筆試。

面試時間、地點另行通知。

7、體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

8、考核

縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組和用人單位主管部門聯(lián)合對擬聘用人員的個人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作業(yè)績表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考核。

不按時參加體檢或體檢、考核不合格者，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

9、公示

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單面向社會公示，公示時間不少于7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查實的，不予聘用。

10、聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議，由相關(guān)部門按程序辦理手續(xù)。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級和正式聘用手續(xù)，不合格者取消聘用資格。聘用期間享受國家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇，聘用后在本系統(tǒng)服務(wù)期限不得少于5年，在5年內(nèi)其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走，違約者聘用單位將不予提供檔案及辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本方案只適用于本次招聘活動，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話：0358-5722201

原標(biāo)題：石樓縣公開招聘50名小學(xué)教師的公告(第一號)

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1、石樓縣公開招聘小學(xué)教師報名登記表

2、服務(wù)基層項目人員審核表

（責(zé)任編輯：李明）