四、體檢

體檢對象按照與計(jì)劃選聘職數(shù)等比確定，總成績并列者按筆試成績高低確定，筆試成績相同者，依照國家“985”“211”院校畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部和農(nóng)業(yè)科技類、經(jīng)濟(jì)管理類、理工類專業(yè)大學(xué)生、志愿返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的優(yōu)先級確定進(jìn)入體檢。體檢參照2017年新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由縣委組織部、縣人社局聯(lián)合縣衛(wèi)計(jì)局組織考生到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

五、政審

對體檢合格人員報(bào)名資料、政審材料、人事檔案等進(jìn)行審查，并著重審核思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法等相關(guān)情況。體檢或政審不合格的，取消選聘資格，并按規(guī)定的程序遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)選聘職位的要求和考試、體檢、政審的結(jié)果，將擬聘人員名單對外公示，接受社會(huì)監(jiān)督。同步在柞水縣政府網(wǎng)站上公示。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可向縣委組織部干部監(jiān)督室(12380、0914-4328073)反映。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)聘用的人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照原則上分配到本人出生地鎮(zhèn)(辦)工作，鎮(zhèn)(辦)籍沒有選聘人員或人數(shù)不夠的，在全縣范圍內(nèi)合理調(diào)配。

選聘人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府(辦事處)按規(guī)定簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细竦慕獬赣煤贤?/p>

八、崗位職責(zé)和薪酬待遇

1.聘用的高校畢業(yè)生參與村“兩委”班子工作，主要承擔(dān)脫貧攻堅(jiān)政策宣傳教育，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)普及，農(nóng)村人才培訓(xùn)培養(yǎng)，領(lǐng)辦創(chuàng)辦村級集體經(jīng)濟(jì)組織和專業(yè)合作社，推進(jìn)“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟(jì)+貧困戶”黨建脫貧攻堅(jiān)等工作，完成鎮(zhèn)辦、村交辦的其他工作任務(wù)。

2.聘用的高校畢業(yè)生月工資2500元，參照村干部補(bǔ)貼管理考核辦法發(fā)放，基礎(chǔ)工資占80%，績效工資占20%，基礎(chǔ)工資按月發(fā)放，績效工資年底考核后按考核等次發(fā)放到位。試用期間內(nèi)，為聘用高校畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn);試用期滿簽訂聘用合同后，為其辦理工傷保險(xiǎn)、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)。聘用的高校畢業(yè)生薪酬工資和保險(xiǎn)補(bǔ)貼全額列入財(cái)政預(yù)算，從縣人才發(fā)展專項(xiàng)資金中解決。

3.聘用的高校畢業(yè)生領(lǐng)辦創(chuàng)辦村級集體經(jīng)濟(jì)組織和專業(yè)合作社的，可按個(gè)人貢獻(xiàn)和經(jīng)營效益情況提取一定收益分成或獎(jiǎng)勵(lì)。

4.聘用的高校畢業(yè)生首輪聘用期滿后，經(jīng)組織考核考察合格的，在參加公務(wù)員招錄時(shí)可優(yōu)先推薦享受有關(guān)優(yōu)惠政策，在基層事業(yè)單位招考招錄時(shí)予以傾斜。

5.首輪聘用期滿后自愿留村工作并經(jīng)村級組織換屆選舉，進(jìn)入村“兩委”班子的，工資標(biāo)準(zhǔn)就高不就低，新崗位低于原標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行聘用工資標(biāo)準(zhǔn)。首輪聘用期滿未進(jìn)入村“兩委”班子的，本人自愿留村并經(jīng)組織考察合格，可繼續(xù)聘用，其工資參照村干部補(bǔ)貼增長機(jī)制調(diào)增，并繼續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)。

6.聘用高校畢業(yè)生的辦公、生活等必備條件，由所在鎮(zhèn)(辦)負(fù)責(zé)落實(shí)。

7.聘用的高校畢業(yè)生戶籍，可憑選聘通知遷至工作所在村，也可遷至柞水縣政府駐地街辦社區(qū)。人事檔案交由縣人才交流中心托管。

九、注意事項(xiàng)

對選聘高校畢業(yè)生充實(shí)農(nóng)村基層組織工作人員，由各鎮(zhèn)辦統(tǒng)一實(shí)行聘期管理，交縣委組織部備案。一個(gè)聘期為3年(與村級班子屆期同步)。對首輪聘用期滿本人自愿并通過村級換屆選舉進(jìn)入村“兩委”班子的，轉(zhuǎn)入村干部序列，不再續(xù)簽聘用合同;首輪聘用期滿未進(jìn)入村級班子，本人自愿留村并經(jīng)組織考察合格的，可繼續(xù)聘用。兩個(gè)聘用期滿后仍未進(jìn)入村“兩委”班子的，解除聘用關(guān)系，自謀出路。

兩個(gè)附件請到柞水縣政府網(wǎng)(www.snzs.gov.cn)下載。

本《公告》由中共柞水縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：柞水縣2017年選聘高校畢業(yè)生充實(shí)農(nóng)村基層組織工作公告

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2017年柞水縣選聘高校畢業(yè)生職位需求表.xls

2017年柞水縣選聘高校畢業(yè)生充實(shí)農(nóng)村基層組織工作報(bào)名表.doc

中共柞水縣委組織部 柞水縣人社局

2017年9月22日

（責(zé)任編輯：李明）