7.考試時間：具體時間和地點詳見準(zhǔn)考證。

四、招聘方法

招聘采取考試、體檢和考察相結(jié)合的辦法進行。

(一)考試

報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)須達到3∶1方可開考，達不到開考比例則相應(yīng)核減該崗位招考人數(shù)直至取消招考計劃。

1. 崗位01、03—13

筆試：滿分為100分?？荚嚪秶姼郊?，招考單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。

面試：結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分(四舍五入保留2位小數(shù))。根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進入面試的末位分考生出現(xiàn)并列時，則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的，按實確定。參加面試人員收取面試費100元。

加分：崗位01、10設(shè)加分項。在市、省、刊物上公開發(fā)表的文章在綜合成績中每篇分別加1、2、3分，累計加分不超過5分。

成績計算：

崗位01 、10 綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分

崗位03—09，11—13 綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

2.崗位02

筆試：滿分為100分。考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識，招考單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。

專業(yè)技能測試：滿分為100分?？荚噧?nèi)容包括文字錄入及普通話水平測試(各占50%)。根據(jù)筆試成績從到低分，按擬招聘崗位名額1∶5的比例確定參加專業(yè)技能測試人員。若進入專業(yè)技能測試的末位分考生出現(xiàn)并列時，則并列考生全部參加專業(yè)技能測試。不足1∶5比例的，按實確定。

面試：結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分(四舍五入保留2位小數(shù))。根據(jù)“筆試成績×40%+專業(yè)技能測試×30%”(四舍五入保留2位小數(shù))從到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進入面試的末位分考生出現(xiàn)并列時，則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的，按實確定。參加面試人員收取面試費100元。

成績計算：綜合成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×30%

3.崗位14、15

面試：崗位14面試內(nèi)容為播音主持和才藝展示(其中播音主持80%，才藝展示20%)，滿分為100分，60分為合格線，合格人員全部進入筆試。

崗位15面試內(nèi)容為攝像和寫稿(其中攝像50%，寫稿50%)，滿分為100分，60分為合格線，合格人員全部進入筆試。

筆試：崗位14、15筆試滿分為100分。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)知識及寫作(其中公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識占50%，寫作占50%)。招考單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。參加筆試人員收取筆試費100元。

成績計算：

崗位14、15 綜合成績=面試成績×60%+筆試成績×40%

（責(zé)任編輯：李明）