2017廣東南雄市衛(wèi)生和計劃生育局下屬事業(yè)單位醫(yī)務(wù)人員招聘公告【招28人】

4、根據(jù)用人需求，按照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017版)》(附件4)和和《中等職業(yè)專業(yè)目錄(2010年修訂)》(附件5)進(jìn)行專業(yè)設(shè)置。報考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對應(yīng)的崗位報考，如所學(xué)專業(yè)為目錄中舊專業(yè)名稱的，按照舊的專業(yè)名稱報考。舊專業(yè)后面注明“部分”的，征詢主管部門同意后報考。報考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

5、我市事業(yè)單位在職在編人員不屬本次公開招聘對象。

六、考試

1、考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由南雄市衛(wèi)生和計劃生育局組織進(jìn)行。面試時間地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌?017年12月7 日- 12月8日(上午8：00-11:30,下午14:30-17:00)到南雄市衛(wèi)生和計劃生育局人事監(jiān)察股(地址：南雄市林蔭西路13號衛(wèi)計局二樓，聯(lián)系電話：0751-3822253 )領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

面試工作按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、面試以100分為滿分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。具備考試資格的考生須作出不主動放棄聘用資格及若被聘用，按時報到的承諾。違背承諾者將記錄在案，且3年內(nèi)不得參加本市各級各類事業(yè)單位公開招聘。

3、考試成績計算

四舍五入保留小數(shù)點后3位。如同一崗位考生成績相同的，則按照面試主評委給分高低順序確定名次?？荚嚦煽兒腕w檢對象名單在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

七、體檢

按考試成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

八、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。

擬聘用考察人員未在南雄市衛(wèi)計局要求的時間內(nèi)提供考察材料，或不主動辦理個人檔案調(diào)動手續(xù)的，視為放棄考察資格。

九、公示與聘用

(一)對體檢、考察合格的考生，統(tǒng)一在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個工作日。

(二)經(jīng)公示無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員由南雄市衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一分配。

(三)聘用人員應(yīng)承諾在聘用單位服務(wù)5年以上(按照本次招聘崗位表(附件1)的具體要求)。服務(wù)期未滿因個人原因離職的，自離職之日起3年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位公開招聘。

十、遞補(bǔ)聘用

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，事業(yè)單位主管部門在同崗位報考人員中，從考試成績合格考生中按到低分依次等額遞補(bǔ);擬聘人員公示結(jié)束且無異議的，不再遞補(bǔ)。

(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

(二)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(三)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

(四)法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者;

(五)個人放棄聘用或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形的。