七、考察和體檢

考察和體檢工作由縣編辦、人社局、教體局共同組織實(shí)施。

(一)確定進(jìn)入考察范圍人員：根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位數(shù)量，從到低分按1:1等額確定進(jìn)入考察范圍人員。同一招聘崗位報(bào)考人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按照筆試成績(jī)高、學(xué)歷高、年齡小的次序，確定進(jìn)入考察范圍人選。若仍有成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并根據(jù)重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單，在陽(yáng)信縣人社局網(wǎng)站公布。

(二)考察：對(duì)進(jìn)入考察范圍人員，重點(diǎn)考察報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)其資格條件是否符合崗位要求、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)“三齡二歷一身份”等重要原始依據(jù)材料是否齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、完整等進(jìn)行嚴(yán)格審核。其在報(bào)考期間的表現(xiàn)，也將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容。

(三)體檢：1.體檢地點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間：體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)文件執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢的具體時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等在體檢通知書(shū)中公布。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和體檢項(xiàng)目參加體檢的，視作放棄。

2.復(fù)檢：體檢不合格人員可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢者，則視為認(rèn)同不合格結(jié)論，不再受理復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢僅限一次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，在縣級(jí)及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

3.體檢要求: 報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的、有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本，致使體檢結(jié)果失真等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。

因考察體檢不合格及棄權(quán)等原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在陽(yáng)信縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示期滿無(wú)異議后，報(bào)考同一崗位考生按總成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行選崗。選崗時(shí)間及選崗規(guī)定在陽(yáng)信人社局網(wǎng)站公布。

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的若干意見(jiàn)>的通知》(濱人社辦字〔2018〕1號(hào))規(guī)定，為保持教師隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

九、其他

1.對(duì)違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的報(bào)考人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

2.報(bào)考人員在報(bào)考期間應(yīng)自行及時(shí)通過(guò)陽(yáng)信縣人社局網(wǎng)站了解教師招考信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由陽(yáng)信縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 8223907

監(jiān)督電話： 8232386 8260218 8232907

原標(biāo)題：2018年陽(yáng)信縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

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1.2018年陽(yáng)信縣公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表.xls

2.2018年陽(yáng)信縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息表.doc

3.在職人員任職單位同意報(bào)考證明信.xls

陽(yáng)信縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì)局

陽(yáng)信縣教育體育局

2018年1月30日

（責(zé)任編輯：李明）