2.現(xiàn)場(chǎng)審核所需材料及要求

報(bào)名人員須提供以下材料：①本人身份證原件及復(fù)印件一份、②自薦書(shū)(包括本人基本情況、思想品德、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)一份(其中學(xué)習(xí)成績(jī)表須學(xué)院蓋章，獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)須提供原件)、③《重慶市城口縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(附件3)一份、④經(jīng)簽章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份。⑤本人親手填寫(xiě)的誠(chéng)信承諾書(shū)(附件4)。⑥委托報(bào)名的需提交委托書(shū);⑦近期1寸免冠彩照2張。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。

各招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例(出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無(wú)法遞減的，取消該崗位的本次招聘。對(duì)未達(dá)開(kāi)考比例的特殊崗位和急需緊缺崗位，經(jīng)報(bào)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)一覽表在報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在城口縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

(二)考試考核

考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和面試。

1.專業(yè)科目測(cè)試

專業(yè)科目測(cè)試以閉卷筆試的方式進(jìn)行，內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科普通高中段學(xué)科知識(shí)，測(cè)試時(shí)間90分鐘，分值100分。

筆試時(shí)間：2018年3月17日9：30—11：00

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(請(qǐng)考生于2018年3月17日07:00—8：00到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過(guò)時(shí)視為棄權(quán))。

請(qǐng)考生在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)憑準(zhǔn)考證和身份證參加專業(yè)技能測(cè)試。正式開(kāi)考后30分鐘未到考場(chǎng)考生視為棄權(quán)。請(qǐng)考生提前熟悉考場(chǎng)交通路線，以免誤考。

專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)以及進(jìn)入面試人員名單，將于2018年3月17日18：00左右在考點(diǎn)張榜公布，同時(shí)電話通知進(jìn)入面試人員，請(qǐng)各位考生當(dāng)天保持通訊通暢。

2.面試

按招聘職位1:3的比例，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低依次確定進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試(面試)人選。若最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試(面試)。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄專業(yè)能力測(cè)試(面試)者，取消專業(yè)能力測(cè)試(面試)資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試內(nèi)容：主要測(cè)評(píng)考生的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、應(yīng)聘者的適崗能力等。面試內(nèi)容以人民出版社現(xiàn)行發(fā)行的高中必修教材為依據(jù)。

面試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)講課的方式進(jìn)行。面試準(zhǔn)備時(shí)間為40分鐘，現(xiàn)場(chǎng)講課時(shí)間為20分鐘(其中講課15分鐘，回答提問(wèn)5分鐘)。面試講課內(nèi)容在考生面試準(zhǔn)備開(kāi)始時(shí)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽確定。面試時(shí)，考生須使用普通話。

面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。對(duì)考官評(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?0分以下和90分以上的，面試考官應(yīng)在評(píng)分表上說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下和90分以上的，由考官組寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，并報(bào)送縣人力社保局備案。因各種原因?qū)е聝H有1名考生參加面試的，對(duì)因降低開(kāi)考比例未形成競(jìng)爭(zhēng)的招聘崗位，考生面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一類型面試的所有人員的平均成績(jī)，方可確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。面試工作嚴(yán)格按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

面試時(shí)間：2018年3月18日8：30開(kāi)始，地點(diǎn)另行電話通知，并在專業(yè)科目測(cè)試地點(diǎn)張榜公布。

3. 考試考核成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(每項(xiàng)計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

4.確定擬聘對(duì)象

按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生考試考核總成績(jī)從到低分依次等額(1:1)確定擬聘對(duì)象。進(jìn)入擬聘對(duì)象最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按專業(yè)科目成績(jī)高者、學(xué)歷高者優(yōu)先。若上述情況和成績(jī)均相同，則由縣人力社保局會(huì)同縣教委組織加試一場(chǎng)面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從到低分依次等額確定最終擬聘對(duì)象。

考試考核總成績(jī)、擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單在考點(diǎn)當(dāng)天18:00前公布，并于整個(gè)考核環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在城口縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

(三)簽訂協(xié)議

確定為擬聘對(duì)象者，考核當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)簽訂擬聘協(xié)議和《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(請(qǐng)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生務(wù)必自帶)。

擬聘對(duì)象若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄擬聘資格者，經(jīng)縣人力社保局和縣教委研究同意，其缺額在考試考核合格者當(dāng)中按報(bào)考該崗位考生筆試面試總成績(jī)從到低分依次一次性遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）