4.繳費

資格初審和照片質(zhì)量審查合格的報考者，須于2018年 3月12日至3月18日24:00時前登錄到報名網(wǎng)站進行教育公共科目網(wǎng)上繳費，繳費確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為自動放棄。按照川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，筆試考務費每科50元，進入面試的人員另行繳納面試考務費80元。

筆試有效報名人數(shù)與崗位名額形成差額即可開考。在報名繳費工作結束后，達不到開考比例需調(diào)整的，由鹽源縣人力資源和社會局統(tǒng)一進行。有關情況于2018年3月22日在鹽源縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告。

(三) 現(xiàn)場報名及繳費

加試彝語文的崗位，考生可選擇加試彝語文，也可選擇不加試彝語文。選擇加試彝語文的考生，先進行網(wǎng)絡報名，待資格網(wǎng)上審核及照片質(zhì)量審核通過后，打印并攜帶報名表到鹽源縣教科局人事股進行現(xiàn)場報名并進行加試彝語文科目繳費，現(xiàn)場報名時間為2018年3月12日至18日工作時間，在規(guī)定時間未報名的視為自愿選擇不加試彝語文。

(四)打印準考證

完成網(wǎng)上繳費的報考者，于2018年4月9日至4月15日前登錄http://bm.e21cn.com，按網(wǎng)站提示輸入報名時的姓名、身份證號自行打印本人準考證，并在考試當天持本人準考證和有效的二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件)到準考證上指定的考點參加考試。逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由報考者自負(在未完成整個招聘時須妥善保管準考證)。

加試彝語文的考生于2018年4月9日至4月15日前到鹽源縣教科局人事股領取彝語文考試準考證。

四、考試

采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試成績占60%，面試成績占40%。選擇加試彝語文的彝語文科目占筆試成績的10%?？荚嚦煽冇嬎愎剑?/p>

1.不選擇加試彝語文的考生：筆試成績=教育公共基礎成績

筆試總成績=筆試成績+政策性加分

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

2.選擇加試彝語文的考生：

筆試成績=教育公共基礎成績×90%+彝語文成績×10%

筆試總成績=筆試成績+政策性加分

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

(一)筆試

1.報考職業(yè)技術中和幼兒園教師崗位的筆試科目為教育公共基礎;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師崗位的筆試科目為教育公共基礎和彝語文(考生可選擇是否加試彝語文)。

教育公共基礎請參閱《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》(川人社發(fā)〔2012〕145號)所列的知識內(nèi)容(請報考者自行上網(wǎng)查詢)，卷面滿分100分。彝語文卷面滿分100分。

筆試時間為2018年4月15日。具體時間和地點以《準考證》為準。

報考者須持本人《準考證》和有效身份證件原件按《準考證》指定的時間和地點參加筆試，相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任自負。

2. 政策性加分

(1)少數(shù)民族報考者加1分。

(2)退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學?？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，加2分。在此基礎上，被部隊團級(含)以上機關評為士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

(3)參加 “大學生志愿服務西部計劃”服務期滿2年且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，加2分。

(4)國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務人員，服務期滿且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，加2分。

(5)“農(nóng)村義務教育階段特設崗位計劃” 服務期滿且經(jīng)縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，加2分(通過“農(nóng)村義務教育階段特設崗位計劃”已被轉聘為正式教師的不再享受該項加分政策)。

(6)2007年以來全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村(社區(qū))任職、并與縣(市、區(qū))人事部門簽訂聘用合同、在村(社區(qū))任職滿2年以上、年度考核合格的大學生村(社區(qū))干部，每工作滿一周年，加2分，被縣以上組織人事部門評為的(非年度考核)另加3分。

（責任編輯：李明）