五、聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由開州區(qū)教委統(tǒng)一報開州區(qū)人力社保局審核審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關系。同時擬聘人員與聘用單位簽訂《聘用協(xié)議書》，按照相關政策和本《簡章》規(guī)定，確定擬聘人員最低服務年限，明確擬聘人員與擬聘單位違約行為及違約責任等事項。

擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘期內，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格者，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消正式聘用資格。

擬聘人員為2018年普通高校應屆畢業(yè)生的，須在2018年7月31日前取得招聘崗位所要求專業(yè)對應的畢業(yè)證、學位證、相應學科對應層次及以上的教師資格證、英語學科崗位英語專業(yè)八級以上的專業(yè)合格證書，否則取消其聘用資格。試用期滿考核合格予以正式聘用的人員，按照事業(yè)單位崗位設置相關政策和本《簡章》的規(guī)定，確定其崗位等級。

被聘用人員須在聘用單位至少服務滿5年(含試用期)。未滿規(guī)定服務期的，不能向區(qū)內其他單位或向區(qū)外單位交流調動，否則取消其聘用合同，解除其人事關系，并承擔相關違約責任，且5年內不得再報考開州區(qū)機關事業(yè)單位。

本次招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)缺額情形，均不進行遞補。

六、紀律要求

本次考核招聘委托開州區(qū)教委統(tǒng)一組織實施、全權負責。招聘過程由開州區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，開州區(qū)人力社保局進行業(yè)務指導。本次招聘實行可追溯、可倒查和責任到人的考試安全責任制度。

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道。各招聘環(huán)節(jié)必須嚴肅人事工作紀律，招聘單位不得自行其事，不得分散實施，嚴格確保招聘工作公開、公平、公正推進。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

七、其他事項

1.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

2.其他有關事宜在開州區(qū)教育委員會網、開州區(qū)人力資源和社會網上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

3.招聘期間考生須保持報名所提供通訊號碼每日24小時暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

本《簡章》由開州區(qū)教委、開州區(qū)人力社保局負責解釋。

監(jiān)督電話：12388(開州區(qū)紀委、開州區(qū)監(jiān)察委)

023-52221716(開州區(qū)紀委駐開州區(qū)教委紀檢組)

023-52299189(開州區(qū)紀委駐開州區(qū)人力社保局紀檢組)

咨詢電話：023-52218021(開州區(qū)教委)

023-52218882(開州區(qū)人力社保局)

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱： 2522912065@qq.com(該郵箱不接受報名)。

原標題：開州區(qū)2018年公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章

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2018年開州區(qū)公開考核招聘崗位一覽表.docx

2018年開州區(qū)公開考核招聘報名表.doc

2018年開州區(qū)公開考核招聘報名推薦表.doc

2018年開州區(qū)公開考核招聘同意報考證明.doc

2018年開州區(qū)公開考核招聘準考證.doc

2018年開州區(qū)公開考核招聘專業(yè)參考目錄.doc（2015年8月修訂版）

（責任編輯：李明）