報(bào)考社會(huì)科學(xué)專技類(B類)崗位人員需參加《綜合應(yīng)用能力》(B類)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(B類)兩個(gè)科目測(cè)試。

報(bào)考自然科學(xué)專技類(C類)崗位人員需參加《綜合應(yīng)用能力》(C類)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(C類)兩個(gè)科目測(cè)試。

報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)崗位人員需參加《綜合應(yīng)用能力》(E類)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(E類)兩個(gè)科目測(cè)試。醫(yī)療衛(wèi)生類崗位《綜合應(yīng)用能力》分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位6個(gè)類別的測(cè)試。報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位要求的測(cè)試方向，對(duì)應(yīng)參加相應(yīng)類別測(cè)試。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力》(C類)考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺(應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力》(C類)考試的報(bào)考人員攜帶以備使用。

2.考試范圍

考試范圍可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》(見附件3)。

3.筆試其他要求

(1)考試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。

(2)命題、閱卷。由人力資源和社會(huì)部統(tǒng)一組織。

(3)筆試成績(jī)公布：報(bào)考人員可登陸河池人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/)查詢。

(4)合格分?jǐn)?shù)線確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由河池市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一劃定。

筆試成績(jī)查詢、公布筆試合格分?jǐn)?shù)線時(shí)間：2018年7月上旬前。

(二)面試

1.面試入圍人選資格審查

招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。筆試總成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+少數(shù)民族照顧加分。

招聘崗位通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)部門審核，報(bào)河池市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。招聘崗位沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)部門、招聘單位負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或配送給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。

報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由資格審查主管部門報(bào)河池市人力資源和社會(huì)局同意后取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的報(bào)考人員應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。

面試入圍人選要核實(shí)《報(bào)名登記表》有關(guān)內(nèi)容，并親筆簽名。

面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

2.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由河池市人力資源和社會(huì)局在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一個(gè)星期。

3.面試資格復(fù)審

面試前，各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)部門、招聘單位將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在出具的相關(guān)證明材料。原則上，2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2018年7月31日，逾期將視為自動(dòng)放棄聘用資格。

面試資格復(fù)審時(shí)間：面試前3天內(nèi)進(jìn)行。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)由河池市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。面試通知書由招聘單位、主管部門或縣(區(qū))人力資源和社會(huì)部門負(fù)責(zé)發(fā)放。

面試時(shí)間：2018年7月中上旬。

5.面試方式

面試將采取結(jié)構(gòu)化面試或者結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試的方式進(jìn)行。

各個(gè)崗位具體的面試方式以實(shí)際公布的面試公告為準(zhǔn)。

6.面試成績(jī)

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格;實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的不得列為考核人選。

(1)采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

(2)采取結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試的崗位，面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試成績(jī)×50%。

7.面試組織管理

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

（責(zé)任編輯：李明）