(三)面試

根據(jù)應聘學科,進行微型授課或技能展示。

五、成績確定

考聘總成績=面試成績×60%+學業(yè)成績×40%

面試成績：面試總分為100分，按60%折合后計入總成績。

學業(yè)成績：無補考科目的按100分計算，每補考一科遞減5分，以此成績按40%折合后計入總成績。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

經(jīng)考核后按考聘總成績從高到低排名擇優(yōu)確定考聘人選，雙方自愿簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)補充協(xié)議書》，并報上級有關部門備案。應聘者一經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議，須在協(xié)議單位工作服務滿6年。

七、體檢

簽訂了就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，憑畢業(yè)證(學位證)、身份證、學籍檔案、就業(yè)協(xié)議書等，于2018年7月31日準時到會東縣教育局提交以下材料：真實有效的學籍檔案，報到證、身份證、畢業(yè)證(學位證)原件及復印件2份，教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網(wǎng)[http://www.chsi.com.cn/]通過“學歷查詢”打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》)2份等相關材料審核驗證，缺一均視為自愿放棄聘用資格。

經(jīng)審驗合格后的考生安排體檢。體檢在指定醫(yī)院進行體檢，體檢的項目和標準按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準 (試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行;所有進入體檢程序的人員均需加測尿檢。公告發(fā)布后至本次考聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由人社部門給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。體檢費用由考生自理。因體檢不合格或放棄出現(xiàn)的崗位空缺，報經(jīng)考核招聘領導小組研究同意，可擇優(yōu)遞補。

八、辦理手續(xù)

體檢合格的聘用人員由會東縣人力資源和社會局按程序審批后辦理聘用手續(xù)，聘用期限為6年(含試用期1年)。

經(jīng)資格確認合格人員將根據(jù)考聘總成績從高到低排名依次選擇就業(yè)崗位。

如擬聘者不在規(guī)定時間內到聘用單位報到或在整個考聘進程中提供了不實材料影響了聘用的，聘用單位可解除《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)補充協(xié)議書》，并不得辦理相關聘用手續(xù)。

九、工資及福利待遇

按照國家和地方現(xiàn)行工資、福利政策規(guī)定執(zhí)行。

本公告由會東縣人力資源和社會局、會東縣教育局負責解釋，未盡事宜由考核招聘工作領導小組研究確定。

咨詢電話：

會東縣教育局：0834-5422612

會東縣人力資源和社會局：0834-5426309

現(xiàn)場報名工作人員及聯(lián)系電話：庹老師 13708146430

原標題：會東縣人力資源和社會局 會東縣教育局 2018年考核招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術人員公告

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2018年會東縣考核招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術人員資格條件表.docx

會東縣人力資源和社會局 會東縣教育局

2018年4月8日

（責任編輯：李明）