五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從崗位要求的筆試、面試和綜合成績均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定。綜合總分相同者，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若綜合總分、筆試成績都相同，取面試成績較高者進入體檢和考核。如果依然相同，相應考生可在協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡易方式確定最終進入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門組織他們重新進行面試，以重新面試成績較高者進入體檢和考核。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證由招聘單位或主管部門組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。體檢結(jié)果由招聘單位通知?？忌鷮Ψ钱攬鰪蜋z或非當日復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復檢申請，由單位主管部門另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結(jié)果為準。復檢時不得告知復檢項目。自行體檢的結(jié)果一律無效。

女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，應提供相應的醫(yī)學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求,具體檢測方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實際確定。體檢費用個人自理。

從事放射崗位人員還需根據(jù)衛(wèi)通[2011]2號《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》完成崗前必檢項目的體檢。

(三)考核。對體檢合格的報考人員，由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件再次進行審核。

考核開始時，招聘單位應通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://shixin.court.gov.cn/)核實考察對象有無失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)考察對象被列為失信被執(zhí)行人的，應查看對應案號并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實被執(zhí)行人履行義務的進展情況。被執(zhí)行人已履行義務的，應在招錄機關約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書面證明，方可以進行考察;尚未履行義務的，取消其錄用考察資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，應取消其聘用資格。

(四)在面試后、辦理人員調(diào)動或重新錄用或畢業(yè)生接收或報到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由用人單位和主管部門決定是否從本崗位要求的筆試、專業(yè)測試、面試成績、綜合成績均達到合格線以上人員中，按綜合總分排名依次遞補(每個崗位僅可遞補一次，擬遞補人員自動放棄遞補資格或其他原因未能實施遞補的，均不再順延遞補)。需要遞補的，由市委老干部局提出意見報市委組織部批準。已進入辦理人員調(diào)動或重新錄用或畢業(yè)生接收或報到等就業(yè)程序的，其放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補。

六、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在廈門市衛(wèi)生計生事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(http://www.xmws.gov.cn)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位以及擬聘人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校。

(二)公示結(jié)果無異議，或經(jīng)招聘單位及其主管部門核實不影響聘用的，擬聘人員應于公示期滿后5個月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料(含個人人事檔案)，情況特殊的，與招聘單位及其主管部門協(xié)商同意并書面承諾后可適當延長材料提交時限(延長時限原則上不超過2個月)，否則視為放棄聘用資格。 因參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，考生已預知在辦理聘用手續(xù)后無法按時到崗的，考生應當主動提出放棄聘用資格，或征得用人單位同意，雙方約定上崗的時間和方式。

(三)用人單位對擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設置管理原則、根據(jù)本單位發(fā)布的招聘崗位進行聘任。如用人單位的擬聘崗位數(shù)量不足或擬聘人員不具備相應崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。在省外或中央各部委所屬企事業(yè)單位取得專業(yè)技術(shù)職務后(含軍隊轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)干部)調(diào)入本市的專業(yè)技術(shù)人員，其專業(yè)技術(shù)職務任職資格須經(jīng)本市相應職改部門確認后方可進行崗位聘任。

(四)擬聘人員辦理就業(yè)手續(xù)后，用人單位應依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘人員簽訂聘用合同。

聘用人員的工齡、工資、養(yǎng)老保險等待遇由市人社局查閱個人人事檔案后，依據(jù)廈門市有關規(guī)定認定。

七、其它事項

(一)年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)、戶籍、資格證書的資歷要求計算到報名截止日(2018年4月27日)。年限按足年足月足日累計。如：年齡要求35歲是指1983年4月27日(含)之后出生的人員。

已但未取得崗位資格條件要求的資格證書的，須在面試前資格復審時，提供有效的成績單及是否的結(jié)論。

(二)此次招聘考試使用《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2018年)》(以下簡稱《專業(yè)指導目錄》)進行專業(yè)條件的設置和審核。報考者報名時要如實填寫(只字不差)所學專業(yè)，全日制普通教育學歷所學專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準，非全日制普通教育學歷(位)和境外學歷(位)(含與境外院校聯(lián)合辦學由境外院校頒發(fā)證書，下同)所學專業(yè)以教育部學歷(位)認證部門(專指全國高等學生信息咨詢與就業(yè)指導中心、教育部學位與研究生教育發(fā)展中心、教育部留學服務中心，下同)出具的學歷(位)認證報告或證明材料上注明的為準，或在中國高等教育學生信息網(wǎng)(簡稱學信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)或中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(簡稱學位網(wǎng)，http://www.cdgdc.edu.cn/)或福建省“雙學位”“雙專業(yè)”畢業(yè)生學位證書畢業(yè)證書信息查詢平臺(http://sxwszy.fjedu.gov.cn/)上查詢的為準。福建省教育廳網(wǎng)站“輔修專業(yè)”便捷查詢窗口(http://fxzy.fjedu.gov.cn/)電子注冊的《輔修專業(yè)證書》，不作為報考崗位所需專業(yè)對應的學歷和學位的查詢依據(jù)。雙學歷(位)報考人員用于報考的學歷(位)證書如不是全日制普通教育第一學歷(位)的，參照執(zhí)行。以下將本段所表述的學歷學位認證報告或證明材料或網(wǎng)上查詢確認網(wǎng)址，簡稱為學歷學位網(wǎng)上查詢確認結(jié)果。

將專業(yè)條件設置為“××類”的招聘崗位，報考者所學專業(yè)須符合《專業(yè)指導目錄》中“××類”下所列專業(yè);將專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的，報考者所學專業(yè)須符合所列專業(yè)。

崗位資格條件要求的“專業(yè)方向”，報考人員須提供學歷證或?qū)W位證或主干課程學習成績表或論文發(fā)表情況或證明等有效憑證，由招聘單位會同主管部門負責認定。

（責任編輯：李明）