按照《濱州學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》要求，現(xiàn)將面試相關(guān)事宜通知如下：

一、面試人員基本情況

此次我校共公布招聘崗位33個(gè)，計(jì)劃招聘工作人員45人，因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線等原因，取消崗位4個(gè)，核減招聘計(jì)劃3人，實(shí)際面試崗位29個(gè)，招聘38人。經(jīng)資格復(fù)審，不符崗位條件1人、主動(dòng)放棄1人，無(wú)后續(xù)遞補(bǔ)人員，最終進(jìn)入面試范圍人選共72人。(附件1)。

二、時(shí)間、地點(diǎn)安排

面試定于2018年5月1日(周二)組織，詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。

三、面試方式及內(nèi)容

教師崗位的面試主要考察應(yīng)聘人員教師職業(yè)道德素養(yǎng)、教學(xué)方法、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)基礎(chǔ)理論及知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力，其中，教師1崗位至教師21崗位的面試，采取試講、答辯的方式進(jìn)行，各占面試成績(jī)的50%;教師22崗位至教師24崗位的面試，采取試講、答辯和專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行，分別占面試成績(jī)的50%、30%和20%。

輔導(dǎo)員崗位的面試主要考察應(yīng)聘人員教師職業(yè)道德素養(yǎng)、教學(xué)方法以及從事崗位工作所具備的學(xué)生教育與管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等能力，采取試講、答辯和輔導(dǎo)員能力測(cè)試的方式進(jìn)行，分別占面試成績(jī)的20%、30%和50%。

四、成績(jī)計(jì)算

面試總分為100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。對(duì)于面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和不設(shè)面試比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例以百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定人選。

五、注意事項(xiàng)

面試人員需認(rèn)真學(xué)習(xí)面試人員守則(附件2)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，憑準(zhǔn)考證、身份證、面試通知單在規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)參加面試。

原標(biāo)題：濱州學(xué)院2018年初級(jí)崗位公開(kāi)招聘面試安排的通知

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濱州學(xué)院初級(jí)崗位進(jìn)入面試范圍名單.docx

濱州學(xué)院初級(jí)崗位公開(kāi)招聘面試人員守則.docx

（責(zé)任編輯：李明）