根據(jù)《黎明職業(yè)大學(xué)2018年春季公開招聘工作人員公告2018.3.21》，現(xiàn)就招聘崗位的考試考核有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、面試總成績包含面試成績和心理測試成績，心理測試成績占面試總成績的20%，經(jīng)過下表所列面試考核后得到的面試成績占面試總成績的80%。心理測試統(tǒng)一委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，心理測試時(shí)間安排在5月19日上午9:00，8:10起考生到鄭金墩大樓一樓大廳報(bào)到，8:45考生進(jìn)入考場，測試地點(diǎn)安排在鄭金墩大樓。參加人員為：5月19日前已通過筆試(技能測試)按比例入圍的面試者、截止5月19日仍未開始考試(崗位11、12)所有資格審核通過者。心理測試成績依據(jù)測試結(jié)論分三檔，分別為0分、5分、20分，測試結(jié)論為介于邊緣與輕度之間、輕度、介于輕度與中度之間、中度、介于中度與重度之間、重度者得0分，測試結(jié)論為邊緣、介于基本正常與邊緣者得5分，測試結(jié)論為基本正常、介于基本正常與正常、正常者得20分。測試結(jié)論為無效者應(yīng)于接到通知后根據(jù)安排到指定的第三方機(jī)構(gòu)重測，依據(jù)重測結(jié)論賦分，若測試結(jié)論仍為無效者心理測試成績?yōu)?分。無故未參加心理測試者視為自動放棄考核資格，不再安排重測。

二、面試(技能測試)過程中考生均不得透露姓名、籍貫、畢業(yè)院校等個(gè)人信息，違者取消面試(技能測試)成績。

三、應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間前到達(dá)指定考試考核地點(diǎn)。在規(guī)定時(shí)間前未到達(dá)指定地點(diǎn)者，視為自動放棄考試考核資格(若有特殊情況并提前告知同意除外)。

四、應(yīng)聘者參加筆試時(shí)應(yīng)攜帶身份證和準(zhǔn)考證。參加面試(技能測試)時(shí)應(yīng)攜帶身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、及崗位要求的相關(guān)證明原件到考試考核地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(崗位29、30、31、32還需提供黨員證明，崗位26還需提供英語水平證明，崗位03、14、17、21還需提供專業(yè)方向證明，有限制本科專業(yè)的崗位還需提供本科畢業(yè)證書及學(xué)位證書，因具備高級職稱而放寬學(xué)歷要求的還需提供職稱證明。應(yīng)屆畢業(yè)生仍未獲得畢業(yè)證書及學(xué)位證書的需提供就業(yè)推薦表。海外應(yīng)屆畢業(yè)生仍未獲得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的需提供證明。證件(證明)不全、或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加考試考核。 五、考試考核成績合格分?jǐn)?shù)線為70分(百分制)，綜合成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者將不予確定為考核對象。

六、應(yīng)聘者應(yīng)自覺遵守考場規(guī)則，服從管理，若出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為將按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》、《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》和黎明職業(yè)大學(xué)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

七、應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)登陸人事招聘系統(tǒng)(http://61.131.48.50:82/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html，使用谷歌瀏覽器)查詢成績、面試資格和其他相關(guān)通知?？荚嚳己朔桨溉缬姓{(diào)整另行通知，不詳之處請?zhí)崆半娫捵稍內(nèi)耸绿?聯(lián)系電話：0595-22902302)

原標(biāo)題：關(guān)于2018年春季黎明職業(yè)大學(xué)公開招聘工作人員考試考核安排的公告

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2018年春季黎明職業(yè)大學(xué)招聘工作人員考試考核安排

（責(zé)任編輯：李明）