(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局(桂價(jià)費(fèi)字〔2010〕269號)規(guī)定，確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員須繳筆試費(fèi)，筆試公共科目為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科，考試費(fèi)每科50元，報(bào)考人員繳費(fèi)共100元。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2018年5月14日10:00—5月24日12:00

通過資格審查并繳費(fèi)的報(bào)考人員憑身份證原件、繳費(fèi)訂單號、報(bào)名序號于2018年6月4日至6月8日(國家法定假日不辦理)到桂林市人事考試管理辦公室(地址：桂林市七星區(qū)五里店路6號桂林技師學(xué)院校內(nèi)，進(jìn)大門左側(cè)第一棟一樓,咨詢電話：0773-2815807，傳真：0773-2825325)領(lǐng)取繳費(fèi)發(fā)票(不領(lǐng)取也可參加考試)，過期不予辦理。

(五)確定開考比例

招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。對報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，確因需要補(bǔ)缺的職位，由招聘單位主管部門、縣區(qū)人力資源和社會局于2018年5月25日上午12：00前，出具書面意見報(bào)桂林市人力資源和社會局審核決定是否開考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消開考職位且已繳費(fèi)的人員，在桂林市人力資源和社會局取消開考通知(通知公告于2018年5月28日15時(shí)前發(fā)布)后，于2018年5月28日15：00—5月29日12:00期間可改報(bào)其它職位，改報(bào)其它職位的資格審查工作必須于5月29日18:00以前完成。如不選擇或不符合報(bào)考其它職位的報(bào)考人員，由桂林市人事考試管理辦公室于2018年7月1日前按照報(bào)考人員原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還考試費(fèi)。

(六)打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證

1.打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年6月25日10:00—7月15日15:00

2.已繳筆試費(fèi)的報(bào)考人員，自行從桂林市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)上打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證。使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)(A4紙)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證，黑白、彩色打印都可以。嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證!報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證上必須打印出(報(bào)名系統(tǒng)自動生成的)照片，自貼照片無效。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

四、筆試

(一)科目和內(nèi)容

桂林市2018年度事業(yè)單位公開考試招聘人員設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，報(bào)考人員均要參加公共科目的筆試。筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科，《綜合應(yīng)用能力》科目采取分類考試，《計(jì)劃表》中醫(yī)護(hù)藥技類專業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)招聘單位需求分為：中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位，使用《綜合應(yīng)用能力》(醫(yī)護(hù)藥技類)試卷;《計(jì)劃表》中未選擇醫(yī)護(hù)藥技類崗位使用《綜合應(yīng)用能力》(公共類)試卷。《綜合應(yīng)用能力》試卷類別詳見《桂林市2018年度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計(jì)劃表》。兩個(gè)科目均為客觀性試題，全部在答題卡上作答，每科分值滿分各為100分，筆試以閉卷考試方式進(jìn)行。報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可?？荚嚻陂g報(bào)考人員不得提前交卷、退場。

《綜合應(yīng)用能力》(公共類)主要測試范圍包括哲學(xué)基本原理、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫作、經(jīng)濟(jì)知識和科技常識等內(nèi)容。《綜合應(yīng)用能力》(醫(yī)護(hù)藥技類)主要測試范圍詳見附件1。

《職業(yè)能力測驗(yàn)》主要測試范圍包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等內(nèi)容。

(二)公共科目筆試時(shí)間

公共科目筆試時(shí)間為2018年7月1日(星期日)。具體安排為：

上午9:00—11:00《綜合應(yīng)用能力》(公共類/醫(yī)護(hù)藥技類)

下午14:30—16:30《職業(yè)能力測驗(yàn)》

(三)公共科目筆試地點(diǎn)

詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

(四)成績查詢

報(bào)考人員可登陸桂林市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)查詢。

查詢公共科目筆試成績時(shí)間：2018年7月10日10:00起。

五、加分

對少數(shù)民族報(bào)考人員給予加分，分值為3分。加分分值計(jì)入報(bào)考人員筆試總成績。

六、面試

(一)確定進(jìn)入面試資格審查人選及資格審查

筆試結(jié)束后，由桂林市人力資源和社會局在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試總成績(含加分)從到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試資格審查人選(經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外)。報(bào)考市直單位、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績必須達(dá)到90分方可進(jìn)入面試程序;報(bào)考工勤崗位的，筆試總成績必須達(dá)到70分方可進(jìn)入面試程序。報(bào)考縣區(qū)(含靈川縣、全州縣、興安縣、永?？h、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦縣、恭城縣、臨桂區(qū)、雁山區(qū))所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績必須達(dá)到80分方可進(jìn)入面試程序;報(bào)考工勤崗位的，筆試總成績必須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試程序。

報(bào)考市直單位醫(yī)護(hù)藥技類專業(yè)技術(shù)崗位并使用醫(yī)護(hù)藥技類試卷的《綜合應(yīng)用能力》筆試成績需達(dá)60分以上方可進(jìn)入面試程序，報(bào)考縣區(qū)單位醫(yī)護(hù)藥技類專業(yè)技術(shù)崗位并使用醫(yī)護(hù)藥技類試卷的《綜合應(yīng)用能力》筆試成績需達(dá)55分以上方可進(jìn)入面試程序。

特殊崗位需要調(diào)整入圍分?jǐn)?shù)線的，應(yīng)在2018年7月12日上午12:00以前報(bào)桂林市人力資源和社會局核準(zhǔn)。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試資格審查人選。

進(jìn)入面試資格審查人選名單公布時(shí)間：2018年7月13日16:00時(shí)前。

面試資格審查時(shí)間：2018年7月14日—7月15日(每天上午8:30—12：00，下午3:00—5：30)。

面試資格審查由桂林市人力資源和社會局統(tǒng)一組織。報(bào)考縣區(qū)職位的報(bào)考人員面試資格審查由縣區(qū)人力資源和社會局具體負(fù)責(zé)，報(bào)考市直單位職位的報(bào)考人員面試資格審查由桂林市人力資源和社會局具體負(fù)責(zé)。具體面試資格審查安排詳見面試資格審查公告。

面試資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格審查時(shí)報(bào)考人員需提交如下材料：在網(wǎng)上打印《桂林市2018年度事業(yè)單位公開考試招聘人員報(bào)名登記表》2份、報(bào)考人員符合報(bào)考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份。

資格審查時(shí)，報(bào)考人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、其他必須的證明材料等)必須齊全、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且復(fù)印件與原件相符。凡報(bào)考人員不具備報(bào)考資格和證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位所必須的條件不相符的，取消其面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

（責(zé)任編輯：李明）