為做好第六屆中國貴州人才博覽會普安縣引進急需緊缺人才工作，進一步加強我縣人才隊伍建設，促進全縣事業(yè)單位健康發(fā)展，根據(jù)《關于開展第六屆中國貴州人才博覽會參會籌備工作的通知》(州人才辦〔2017〕2號)、《黔西南州人力資源和社會局關于第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關事宜的通知》(州人社通〔2018〕34號)等文件精神，結(jié)合州人社局發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會網(wǎng)上的引進職位數(shù)及條件共42名(詳見附件1)，特制定本實施方案。

一、引進人才原則及程序

引進人才工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格復審、筆試、面試、體檢、考察、政審、報批等程序進行。

二、組織領導

為做好本次人才引進工作，決定成立公開引進人才工作領導小組。引進人才工作領導小組下設辦公室在縣人社局，具體負責人才引進工作的日常事務。

三、引進人才職位

普安縣2018年計劃引進急需緊缺人才42名，具體職位詳見《第六屆中國貴州人才博覽會普安縣引進急需緊缺人才職位一覽表》(附件1，以下簡稱《職位一覽表》)。

四、引進人才對象及條件

(一)引進人才對象

2018年3月31日24:00前通過網(wǎng)上報名和3月24日—25日到貴陽國際會議展覽中心現(xiàn)場報名，符合《第六屆中國貴州人才博覽會普安縣引進急需緊缺人才職位一覽表》職位要求，且2018年4月8日─4月9日參加現(xiàn)場資格復審確認的應聘者。

(二)引進人才條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

3.具有國家承認且符合招聘崗位學歷要求的畢業(yè)生;

4.年齡在18周歲以上(2000年3月25日以前出生)、45周歲以下(1972年3月24日及以后出生)，《職位一覽表》有明確要求的除外;

5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

6.具備報考職位所需的其他資格條件，具體職位資格條件詳見附件1。

(三)下列人員不作為引進人才對象

1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.曾在黔西南州機關、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

5.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

6.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、引進方式

本次引進人才視現(xiàn)場資格復審情況，采取對現(xiàn)場資格復審合格人數(shù)超過3人的部分職位先進行筆試，按引進計劃數(shù)1:3比例確定進入面試人選，再進行面試;資格復審合格人數(shù)不足3人(含3人)的職位，資格復審合格人員直接進入面試。

(一)筆試。對現(xiàn)場資格復審合格人數(shù)超過3人的職位先進行筆試，根據(jù)筆試成績由高到低按本職位計劃引進數(shù)1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，一并參加面試。

筆試由引進辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。

1.筆試時間:2018年5月19日上午9:00—11:30。

2.筆試地點：詳見準考證。

3.筆試準考證發(fā)時間：2018年5月18日上午8:30—11:30,下午2:30—5:30，考生憑有效居民身份證領取準考證。

4.筆試準考證發(fā)放地點：普安縣人社局人才交流中心。

5.筆試科目及分值：《公共基礎知識》，總分值100分。

筆試成績在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)公示。

（責任編輯：李明）