(四)確定招聘入圍人員

體育崗位按考生筆試成績(jī)30%、技能測(cè)試成績(jī)70%的比例計(jì)算綜合成績(jī); 幼兒教師、信息技術(shù)崗位按考生筆試成績(jī)40%、技能測(cè)試成績(jī)60%的比例計(jì)算綜合成績(jī);其他崗位按考生筆試成績(jī)50%、課堂教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。然后按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分(若綜合成績(jī)相等，體育、幼兒教師、信息技術(shù)崗位以技能測(cè)試成績(jī)高者排位在前，其他崗位以筆試成績(jī)高者排位在前)確定體檢、考察對(duì)象。

(五)體檢、考察

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局、縣教育局共同組織實(shí)施，按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。

考察按《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行 。

體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位(專業(yè))課堂教學(xué)能力測(cè)試或技能測(cè)試合格人員中按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用對(duì)象在慶元縣政府網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。擬聘用對(duì)象若有放棄，是否遞補(bǔ)由縣教育局和人力社保局研究決定。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)辦理聘用手續(xù)，2018年8月20日前不能提供畢業(yè)證書(shū)的，取消聘用資格。

(七)其它事項(xiàng)

1.考生應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.被聘用人員須在慶元服務(wù)滿五周年(含試用期一年)。

4.試用期考核不合格的予以解聘。

5.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生聘用后一年內(nèi)不能取得教師資格證書(shū)的予以解聘。

6.本次招聘需公開(kāi)的信息將在慶元縣政府網(wǎng)上公布。

本公告由慶元縣教育局、慶元縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：慶元縣教育局人事科 0578-6121393

慶元縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科 0578-6122610

原標(biāo)題：2018年慶元縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告

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2018年慶元縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表

2018年慶元縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師需求計(jì)劃表

2018年慶元縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師綜合成績(jī)考核情況表

慶元縣人力資源和社會(huì)局

慶元縣教育局

2018年6月21日

（責(zé)任編輯：李明）